"الخدمة المدنية" يطلق "التنافسي".. ويفتح باب التقديم | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية

"الخدمة المدنية" يطلق "التنافسي".. ويفتح باب التقديم

جانب من المؤتمر
جانب من المؤتمر
[7/7/2013 12:24:53 PM]

عمون - أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات عن إطلاق الكشف التنافسي الأساسي لعام 2013 واستئناف استقبال طلبات التوظيف.

وبين الهميسات خلال مؤتمر صحفي عقده في الديوان صباح الأحد بحضور أمين عام الديوان سامح الناصر ومندوبي وسائل الإعلام المحلية، انه يمكن لأصحاب طلبات التوظيف الاستعلام عن الدور والترتيب التنافسي على الكشف التنافسي لعام 2013 ابتداء من اليوم من خلال موقع الديوان الالكتروني www.csb.gov.jo.

وصرح انه تم ارسال نسخة من الكشف إلى الجهات الرسمية الرقابية الممثلة بمجلس النواب والأعيان وديوان المحاسبة وهيئة مكافحة الفساد والمركز الوطني لحقوق الإنسان هذا اليوم تأكيدا على شفافية الإجراءات ومصداقية المعلومات والبيانات التي سيتم إعتماها في تعبئة شواغر الدوائر الحكومية على جدول تشكيلات الوظائف لعام 2013 وفقا للتعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية.

وحول الاستعدادات التي قام بها ديوان الخدمة المدنية لإصدار الكشف التنافسي الأساسي لهذا العام، تحدث الهميسات عن الجهود المكثفة التي قامت بها كوادر الديوان وبالتنسيق مع وزارتي الداخلية والتربية والتعليم لنشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2013 في كافة مراكز المحافظات والوية المملكة.

وأشار الى أن هذا الإجراء جاء إيمانا من الديوان بضرورة تخفيف العبء والجهد على المواطنيين والوصول بالخدمة إليهم في مكان إقامتهم ، حيث أتاح الديوان من خلال مندوبيه في المحافظات الفرصة أمام أصحاب طلبات التوظيف الاطلاع على أدوارهم التنافسية وفقا للتعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية لعام 2013، وإضافة الوثائق الخاصة بالخبرات العملية والدورات التدريبية موثقة حسب الأصول وتسجيل أي ملاحظة أواعتراض مباشرة دون الحضور إلى مقر ديوان الخدمة المدنية.

وأكد أن الديوان يحرص على توضيح المعلومات بأعلى درجات الشفافية والدقة حيث تم اتخاذ كافة الإجراءات لتوضيح تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية لعام 2013،والتي أعطت الوزن الأكبر من مجموع النقاط التنافسية للاقدمية بحيث تم تخصيص (50) علامة للاقدمية منها (30) لسنة التخرج و(20) لسنة تقديم الطلب.

وكانت النسبة المخصصة للاقدمية هي (20%) من مجموع النقاط التنافسية ، وفي هذا السياق أشار الهميسات بان عدد المراجعات والاستفسارات في مراكز المحافظات وألوية المملكة خلال عرض الكشف التنافسي التجريبي خلال الفترة (2-20/6/2013)بلغت حوالي (258000) مراجعة واستفسار منها(48851) مراجعا شخصيا في مراكز المحافظات والألوية في المتصرفيات وفي الديوان و(190.383)مراجعة عبر موقع الديوان الالكتروني غير مكررة سجل منها (20.409)ملاحظة معظمها تتعلق بالإقامة وتعديل البيانات الشخصية للمتقدمين ، و(18086)مكالمة هاتفية شخصية عبر مركز الاتصال الوطني و(15.098) مكالمة عبر الرد الآلي كما تم توثيق (16.983) خبرة ودورة، قدمت من قبل المراجعين، وتصويب ما مجموعه (6164) إقامة من أقامات المتقدمات اللواتي تزوجن ولم يعدلن بطاقة الأحوال المدنية الخاصة بهن ،مؤكدا أن الديوان قام بالتخطيط وتنفيذ حملة إعلامية مكثفة لإرشاد أصحاب طلبات التوظيف بمواعيد وأماكن نشر الكشف التنافسي في المحافظات ،والية تسجيل الملاحظات من خلال الموقع الالكتروني ،والية تصديق الخبرات العملية والدورات التدريبية من خلال الصحف اليومية المحلية وشاشات القنوات المحلية وعلى موقع الديوان الالكتروني منذ إطلاق الكشف التجريبي لعام2013وحتى إصدار الكشف التنافسي الأساسي ، واستكمالا لهذا الجهد قام ديوان الخدمة المدنية بتشكيل لجنة خاصة من موظفيه لدراسة كافة الملاحظات والشكاوى الواردة عن طريق الموقع الالكتروني ومندوبي الديوان في المحافظات ومركز الاتصال الوطني خلال فترة عرض الكشف التنافسي التجريبي لعام 2013ومعالجتها وتعديلها حسب الأصول وقدم الهميسات شكره وتقديره لكافة وسائل الإعلام المقروءة والمسموعة والمرئية إضافة لوزارتي الداخلية والتربية والتعليم على مساعدتهم للديوان في انجاز هذا الجهد الوطني الكبير لما فيه المصلحة العامة ، وترسيخ معاني النزاهة والشفافية.


أما عن الخبرات العملية والدورات التدريبية فقد أوضح الهميسات خلال اللقاء بان كوادر الديوان مستمرة في عملية استقبال وتدقيق وإدخال البيانات المتعلقة بالخبرات العملية والدورات التدريبية المصدقة ،التي يتم إضافتها من قبل أصحابها إلى طلبات التوظيف من خلال مكاتب البريد المنتشرة في كافة أنحاء المملكة إضافة إلى قسم خدمة الجمهور في الديوان ، مؤكدا أن الهدف من إدخال الخبرات والدورات بناء قاعة بيانات غنية لطالبي التوظف توفر معلومات شاملة ودقيقة عن الخبرات العملية تساعد شركات التوظيف في تسويق الكفاءات الاردنية داخل وخارج المملكة وذلك ضمن المسؤولية المجتمعية التي يتحملها الديوان في تخفيف نسبة البطالة وتسويق الكفاءات الأردنية في سوق العمل العربي، إضافة إلى تلبية احتياجات الدوائر الحكومية من الوظائف حسب مواصفات إشغال الوظائف فيها.

وحول تفاصيل الكشف التنافسي الأساسي لعام 2013 صرح رئيس ديوان الخدمة المدنية بان مجموع طلبات التوظيف على الكشف التنافسي لهذا العام هو(266395) طلب توظيف منهم (203343) إناث و(63052) ذكور، حيث شكلت الإناث ما نسبته ( 76% ) من مجموع طلبات التوظيف والذكور ( 24% ) ، في حين بلغ مجموع طلبات التوظيف للجامعيين ( 198137 ) وبنسبة (74%)، أما الدبلوم (68258) طلب توظيف أي بنسبة(26%)، وحول توزيع طلبات التوظيف حسب أقاليم المملكة فان مجموع طلبات التوظيف في إقليم الوسط ( 139731) بنسبة (52%)وإقليم الشمال ( 100008) طلب توظيف بنسبة (38%) و ( 26656 ) في إقليم الجنوب بنسبة (10%) ،وأما توزيع طلبات التوظيف حسب المهن فكان على النحو التالي المهن التعليمية(140642) طلب ، والتجارية والمالية (28931) ، والمهن الهندسية (25940) طلب توظيف ، و(25256) طلب توظيف في المهن الإدارية ، اما مجموع طلبات المهن الطبية فهو(23541) طلب ،و(22086) متقدم في المهن الأخرى. مضيفا أن الديوان قد صنف البيانات الخاصة بالكشف التنافسي من واقع مخزونه من طلبات التوظيف لغايات توفير مؤشرات هامة حول التخصصات الراكدة والمطلوبة في سوق العمل المحلي موزعة حسب الجنس والمؤهل العلمي والمنطقة الجغرافية،مؤكدا حرص ديوان الخدمة المدنية على توفير المؤشرات المتعلقة بجانبي العرض والطلب ،بهدف اطلاع المعنيين وخصوصا أبنائنا حملة الثانوية العامة على واقع التخصصات من حيث الأعداد المتوفرة في مخزون الديوان قبل اختيار التخصص على مستوى البكالوريوس، والابتعاد عن التخصصات الغير مطلوبة ، وحول ابرز التخصصات الراكدة والمشبعة لكلا الجنسين في القطاع العام والخاص أشار الهميسات إلى أن التخصصات الجامعية كعلم النفس والعلوم السياسية والعلاقات الدولية والفلسفة ومعلم صف للذكور، ومعلم صف لغة انجليزية للذكور والإناث وعلوم مالية ومصرفية ، ولغات أجنبية مشبعة وراكدة ،كما في الدبلوم فان كافة المهن التعليمية للإناث والذكور وخصوصا تخصص التربية الابتدائية وتربية الطفل والشريعة والفنون الجميلة والعلوم المالية والمصرفية.

في هذا السياق اكد الهميسات لمندوبي وسائل الإعلام آن الديوان يحرص على إرشاد خريجي الثانوية العامة في كل سنة من خلال توفير البيانات والمعلومات حول أعداد المتقدمين في كل تخصص ،ومدى الحاجة من عدمها لهذه التخصصات وبما يمكن أن يساعدهم في اختيار التخصص المناسب في الجامعات وكليات المجتمع، من خلال نشر إحصائية مفصلة على موقعه الالكتروني تبين مجموع طلبات التوظيف في كافة التخصصات، ونسبة التعيين فيها حسب الجنس والمؤهل العلمي والمنطقة الجغرافية، حيث يسعى الديوان إلى اطلاع طلبة الثانوية العامة على واقع سوق العمل المحلي ،وتوعيتهم بضرورة تغيير ثقافة المجتمع في ضوء محدودية فرص العمل في القطاع العام ، وتوجيه الشباب نحو التخصصات المهنية والتقنية المطلوبة في سوق العمل المحلي وتشجيعهم في التوجه للمشاريع الصغيرة الإنتاجية، هذا وأعلن الهميسات أن الديوان قام بإعداد الدراسة ونشرها على الموقع الالكتروني للديوان اليوم تزامنا مع قرب انتهاء امتحانات الثانوية العامة لعام 2013 .

وحول تعبئة الوظائف الشاغرة لعام 2013 تحدث الهميسات بأنه يتوفر حوالي (14.000)وظيفة على جدول تشكيلات الوظائف لعام 2013 بما فيه إحداث شواغر جديدة وبدل انفكاك، وقد قام الديوان وحتى نهاية حزيران الماضي بترشيح حوالي (4.578)مرشحا للتعيين وفقا للكشف التنافسي الذي كان ساريا المفعول في حينه ، منها ( 3.714 )وظيفة في وزارة التربية والتعليم وحوالي (821) وظيفة في وزارة الصحة ،و(43)في بقية الدوائر والمؤسسات الحكومية إضافة إلى تعيين (250 ) على الحالات الإنسانية مشيرا إلى زيادة نسبة تعيينات الحالات الإنسانية وفقا لهذه التعليمات من (6%) إلى (10%) من مجمل التعيينات ،موضحا انه سيتم تعبئة باقي الشواغر المحدثة لوزارة التربية على جدول تشكيلات الوظائف لعام 2013 وفقا للتعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية ، ، أما عن وزارة الصحة فأشار الهميسات انه تم استحداث (4400) وظيفة لها على جدول تشكيلات الوظائف لعام 2013 ،سيتم تعبئتها على الكشف التنافسي لعام 2013 خلال الفترة المتبقية لنهاية عام 2013 وبالتنسيق مع دائرة الموازنة العامة .

وضمن استعدادات ديوان الخدمة المدنية لاستقبال طلبات التوظيف الكترونيا أعلن الهميسات عن استكمال معظم التجهيزات الالكترونية للبدء بتفعيل خدمة تقديم طلب التوظيف الكترونيا من خلال الموقع الالكتروني للديوان ،وبين الهميسات آلية تقديم الطلب الكترونيا وإرفاق الوثائق مع الطلب والذي تم ربطه على نظام الأرشفة والتوثيق الالكتروني في الديوان ،معلنا بان طلب التوظيف الالكتروني سيكون متاحا للمواطنيين منتصف شهر رمضان المبارك ، ومن جهة أخرى فقد بين الهميسات قيام ديوان الخدمة المدنية بمخاطبة البريد الأردني لغايات حصر أعداد نماذج طلبات التوظيف الموجودة في مكاتب البريد المنتشرة في كافة أنحاء المملكة والبالغ عددها (356) مكتب حيث سيتم تزويدها بنماذج إضافة الخبرات العملية والدورات التدريبية لإرفاقها مع نماذج طلب التوظيف كون عملية إدخال الخبرات والدورات عملية مستمرة.

كما تحدث الهميسات خلال الاجتماع عن ضرورة تصويب مكان الإقامة للمتقدمات بطلبات توظيف لدى ديوان الخدمة المدنية ،وفقا لمكان إقامة الزوج الفعلية وتزويد الديوان بصورة مصدقة عن هوية الأحوال المدنية الجديدة ،حيث سيقوم الديوان بإيقاف طلبات التوظيف التي لم يتم تصويبها مشيرا إلى ضرورة التقييد بنص تعليمات الاختيار والتعيين والمتضمنة تزويد الديوان خلال عشرة أيام بصورة عن هوية الأحوال المدنية الجديدة من تاريخ تغيير مكان الإقامة ، وبخلاف ذلك سيتم إيقاف طلب التوظيف حرصا الديوان على الحفاظ على حقوق أبناء المناطق المختلفة ،مشيرا إلى أن الطلبات التي تم تصويب مكان الإقامة الخاص بها بعد صدور الكشف التنافسي الحالي سيتم إدراجها على الكشف التنافسي لعام 2014 .

من جهة اخرى، بين الهميسات انه يجري حاليا وبشكل مكثف في ديوان الخدمة المدنية استكمال فحص الأنظمة الفرعية المكونة لنظام إدارة الموارد البشرية الموحد (HRMIS)، حيث صرح الهميسات أن هذه المرحلة هي النهائية قبل تشغيل النظام والتي يتم فيها معالجة الملاحظات بالتعاون مع الشركة الموردة للمشروع، مضيفا انه تم إنشاء غرفة عمليات ورفدها بموظفين مختصين فنيا وإداريا من كوادر الديوان بهذه الأنظمة ،يعملون بشكل مكثف تمهيدا لرفع النظام إلى لجان الاستلام حسب الأصول ،والعمل على تشغيله وفقا لخطة نشر النظام ،وتشغيله على مراحل ابتداء من ديوان الخدمة المدنية وانتهاء بكافة مؤسسات ودوائر الخدمة المدنية ،مشيرا إلى أهمية تطبيق هذا النظام في إدارة الموارد البشرية في الدوائر الحكومية حيث يضم نظام تخطيط الموارد البشرية ونظام القوى البشرية (شؤون الموظفين)، ونظام التوظيف، والبعثات والتدريب الداخلي والخارجي، ونظام تقييم الأداء الفردي والمؤسسي ونظام الرواتب المركزي وتحليل الكلف، حيث اصدر دولة رئيس الوزراء تعميما يؤكد فيه اعتماد هذا النظام كنظام معلومات موارد بشرية موحد لكافة دوائر ومؤسسات الخدمة المدنية ،باعتباره احد أنظمة الموارد الحكومية (GRP) الذي يشرف برنامج الحكومة الالكترونية على تنفيذه .

  • 1 الباديه الشماليه الغربيه 7/7/2013 1:04:24 PM

    ...... كان دوري 18 وبعد التعينات الي صارت لازم يكون 8 بقفز 25 بس........ حسبي الله ونعم الوكيل فيكم

  • 2 جاسرعبدالقادر الحباشنة ابو حمزة 7/7/2013 1:28:14 PM

    ......ولا تنافس ولا اسس

  • 3 ...... 7/7/2013 1:41:16 PM

    مدام .........موجود فهذا كله حكي

  • 4 بلال الرحاحله 7/7/2013 2:07:42 PM

    عطوفه الاستاذ مدير الديوان
    لقد تفاجىء بشطب اسمي من الترتيب التنافسي بعد تحدين البيانات لديكم علما بان قد تقدمت بطلب قبل عام للعوده للترتيب التنافسي حيث اني اعمل بنظام المياومه بالقوات المسلحه ولا اخضع لاي ميزات من حقوق الموظفين لذلك كنت انتظر التعيين بفارغ الصبر .....
    وقد عدت للترتيب ما الحل هل يجب انا اقوم بكتابه استدعاء كل مره تعيدو فيها الترتيب

  • 5 بعد شو ؟ذ 7/7/2013 2:12:20 PM

    بعد خراب مالطا و بعد استنفاذ جميع الدرجات العليا و حجز الوظائف المهمة في البلد من هون ل 50 سنة ؟ ما بزبط الوظع الا بعد تقاعد كل الجيل الحالي اللي دخل بالواسطة و المحسوبية و يومها بتكون انهارت المؤسسات و هربت الكفاءات الى الخليج و الغرب - اعتقد الاردن وصل لمرحلة سسئة بسبب سياسة الطبطبة و المحاصصة

  • 6 مواطنة 7/7/2013 2:14:06 PM

    وين الانصاف خريجة 99 دبلوم محاسبة ورقمي في تزايد مستمر وارسلنا شكاوي للديوان رغم ان خريجي دبلوم محاسبة واقل من معدلي قد تم تعينهم حسبي الله ونعم الوكيل

  • 7 Vitmin W 7/7/2013 2:31:20 PM

    او فيتامين واو هو اللي بيلعب الدور الاساسي

  • 8 ولا عمري رح اتوظف 7/7/2013 2:42:18 PM

    لماذا تم تعيين 3714 على كادر وزارة التربية في هذا العام وكان التنافس على كشف 2012 لملذا لم يتم انتظار هذا الكشف الجديد وبعدين كان التعيين لانه اغلب التعيينات لوزارة التربية وهيك بكون 3714 على حساب الاشخاص الذين سينافسون على الكشف الجديد

  • 9 بلال المتوكل على الله حق الأتكال 7/7/2013 3:38:07 PM

    الحمد لله
    اللهم أني أسألك رزقا حلالا طيبا مباركا فيه ..

  • 10 حسبي الله فيكم لسا بتتلاعبو بالشعب 7/7/2013 4:20:17 PM

    ..التعيينات اللي راحت خلال الشهر الماضي ليش ما كانت عالأقدمية مثل ما تحكي ,,ولى احنا مش ب ٢٠١٣؟!
    مصلحة واضحة للحكومة والنواب والمسؤولين بالتعيينات ياللي راحت ..

  • 11 طارق 7/7/2013 4:37:17 PM

    نتمنى ان يتم انصاف الخريجين القدامى وتعينهم

  • 12 بسماعلى الهويمل 7/7/2013 4:48:22 PM

    والله قبل سنه كان ترتيبى ثلاثه واصبح خمسه حرام متىيكون دورى بعد دور اولادى

  • 13 ذيب المحاميد 7/7/2013 7:49:43 PM

    كيف ينافس خريجي الجامعات الحكوميه مع جامعة البتراء التي تعطي التقدير من اربعه بنظام خاص بها وايعتمده ديوان الخدمه المدنيه وهو لا يتوافق مع جدول التقديرات للتنافس على المؤهل الجامعي في ديوان الخدمه ولكن وضع له بند تحت الجدول مباشره بحيث يعتمد الكتابه ولايعتمد المعدل المئوي او المعدل من اربعه وهذا يتنافى مع المساواه بحيث يعتمد 2 من 4 جيد من البتراء وايعتمد 2 من 4 في الجامعات الحكوميه مقبول راجع نظام العلامات للجامعه على النت للتاكد

  • 14 ذيب المحاميد 7/7/2013 7:50:10 PM

    كيف ينافس خريجي الجامعات الحكوميه مع جامعة البتراء التي تعطي التقدير من اربعه بنظام خاص بها وايعتمده ديوان الخدمه المدنيه وهو لا يتوافق مع جدول التقديرات للتنافس على المؤهل الجامعي في ديوان الخدمه ولكن وضع له بند تحت الجدول مباشره بحيث يعتمد الكتابه ولايعتمد المعدل المئوي او المعدل من اربعه وهذا يتنافى مع المساواه بحيث يعتمد 2 من 4 جيد من البتراء وايعتمد 2 من 4 في الجامعات الحكوميه مقبول راجع نظام العلامات للجامعه على النت للتاكد

  • 15 ذيب المحاميد 7/7/2013 8:13:28 PM

    س خريجي الجامعات الحكوميه مع جامعة البتراء التي تعطي التقدير من اربعه بنظام خاص بها وايعتمده ديوان الخدمه المدنيه وهو لا يتوافق مع جدول التقديرات للتنافس على المؤهل الجامعي في ديوان الخدمه ولكن وضع له بند تحت الجدول مباشره بحيث يعتمد الكتابه ولايعتمد المعدل المئوي او المعدل من اربعه وهذا يتنافى مع المساواه بحيث يعتمد 2 من 4 جيد من البتراء وايعتمد 2 من 4 في الجامعات الحكوميه مقبول راجع نظام العلامات للجامعه على النت للتاكد

  • 16 قرفنا 7/7/2013 10:50:12 PM

    يا دكتور خليتونا نتأمل انه السنة كل الأردنية الي ما معهم واسطة وغلبانين رح يتوضغو بس يا خسارة .. انا حصلت ع دبلوم عالي بامتياز من الجامعة الأردنية بس اكتشفت انه اصلا ما انحسب ويا ريت بس هيك رقمي زاد من 192 الى 199 من التعينات الاولى للتانية يعني مع كمان دفعة يمكن رقمي يصير 400 بس للعلم اقدمية مين انا الي 7 سنسين متخرجة بلا اقدمية بلا بطيخ انقعوه واشربو ميته الكشف تبعكم قال شفافية قال

  • 17 هشاام 7/7/2013 11:21:56 PM

    كله ..

  • 18 حيبي الله ونعم الوكيل 7/7/2013 11:54:46 PM

    رقمي 1 اله خمس سنوات قلت بكمل تعليم عشان احسن دوري والماجستير ما نفعني باشي مش حرام عليكم يعني من 5 سنين ولا اي طلب على نظم المعلومات بادية جنوبية لا حول ولا قوة الا بالله والله حرام ارحمونا تراكم عذبتونا ولوعتونا وخلتونا نعيش مأساة حقيقية

  • 19 كنان 7/8/2013 2:16:50 AM

    وين تعيينات التربيه الرياضه في بني كنانه

  • 20 وحده من طوابير المنتظرين ديوان ....والواسطة 7/8/2013 11:18:21 AM

    انا خريجة 1999بكالوريوس مجال اجتماعيات ومعي دبلوم تربية 2000 ودوري 6 من ست سنوات ثابت لا يتحرك

  • 21 ايات 7/18/2013 10:30:06 AM

    حسبي الله ونعم الوكيل

  • 22 طالبة وظيفه 7/31/2013 2:46:06 AM

    كيف تعين الخدمه الاجتماعيه دبلوم رقمي بزيد بدل ما ينقص

  • الاسم: *
  •  
  • الايميل:
  •  
  • التعليق: *

  •  

facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss