facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss
  • اخر التحديثات
  • الأكثر مشاهدة




الى متى ,,,,هجرة الكفاءات الاردنية ؟


د. بلال السكارنه العبادي
05-10-2013 10:13 PM

تشكل هجرة العقول والكفاءات الاردنية المتميزة بالسنوات الاخيرة ظاهرة تستحق ان تؤخذ بعين الاعتبار من قبل متخذي القرار بالدولة الاردنية من حيث البحث والدراسة والقراءة المتأنية لمعرفة اسبابها ومؤشراتها ودلالاتها لما لها من تأثير سلبي على حقول كثيرة منها الاقتصادية والتعليمية والاجتماعية والسياسية والتنموية ، وكذلك على تنمية المورد البشري وبناء الانسان والمواطن الاردني الذي نعتز ونفتخر بكفاءته على المستوى العربي .

فلو لاحظنا بالسنوات الاخيرة غادر الوطن من حملة درجة الدكتوراه والماجستر الى المملكة العربية السعودية لوحدها من اجل العمل في جامعاتها ما يقارب ثلاثة آلاف شخص وذلك بالعام المنصرم ،وغيرهم الذين غادروا الى بقية دول الخليج وغيرها من دول العالم وما يزيد الامر استغراباً ان الجهات المختصة لم تتحرك لمعرفة الاسباب والدوافع ولم تشكل لجان لدراسة هذه الظاهرة الخطيرة حال لجان المياه والكهرباء والعنف الاجتماعي وغيرها.

إن الحديث عن الاسباب والدوافع التي تؤدي بهذه الكوكبة من الكفاءات مغادرة الوطن وبالرغم من الظروف الصعبة التي عانوها اثناء دراستهم من تكاليف باهظة ونفقات عالية وجهد وسهر وحرمان انفسهم وعائلاتهم من اشياء كثيرة لاجل اتمام دراستهم والعودة للوطن ، ليتفاجئوا بان الرواتب والعوائد المالية والاجور متدنية واصبحت متأكلة ، ولا تتلائم مع ظروفهم المعيشية ، ولا تتناسب مع ما يبذلونه من جهد في سبيل بناء الشباب الاردني ، ولذا فبدلاً من قيام هؤلاء بتطوير انفسهم بالبحث العلمي والمشاركة بالندوات والمؤتمرات والتأليف وغيرها اصبحوا يفكرون في ايجاد مصدر دخلٍ اخر سواء بفتح مشروع سوبر ماركت او مطعم او شراء سيارة تكسي وغيرها ، وهذه من خلال الاستقراض وليس بالادخار المتأتي من راتبه من اجل تغطية نفقات حياتهم الشخصية والاسرية والقدرة على العيش السليم.

وبالتالي ان استمرار هجرة هذه الكفاءات سوف يكون له تأثير سلبي على مستوى التعليم العالي ومن ثم تدني مستوى خريجي الجامعات لدينا ، ونتمنى على حكومتنا الموقرة ان تفكر جدياً بتشكيل لجنه متخصصة للوقوف على اسباب ودوافع هجرة العقول الاردنية المتميزة الى خارج الوطن ومن ثم وضع التوصيات المناسبة للاستفادة من الخبرات المتوفرة بالوطن في مجالات عدة منها التعليمية والتدريبية والاستشارات وفي كافة المجالات والتخصصات لخدمة الوطن والمواطن من خلال اعادة النظر بنظام الاجور والحوافز المتعلق بهم للمساعدة في توفير الظروف المعيشية المناسبة لهم والمحافظة على بقاءهم واستمرارية الاستفادة من خبراتهم في بناء مستقبل الاردن السياسي والاجتماعي والاقتصادي .





  • 1 الكفاءات ........ 05-10-2013 | 10:57 PM

    نعتذر...

  • 2 ام احمد 05-10-2013 | 11:24 PM

    نعتذر...

  • 3 خالد الصفران 06-10-2013 | 12:12 AM

    مقال رائع يا دكتورنا الغالي , هجرة الكفائات و طرد من يريد الاستثمار في الصناعة في الاردن والتي بالتالي توفر الاف فرص العمل بدل الهجرة للخارج

  • 4 انس المحاسنه 06-10-2013 | 12:38 AM

    اكثر من ألفي مدرس غير اردني يعملون في الجامعات الأردنية وبرواتب وامتيازات لا يحصل الاردنيين عليها

  • 5 حسن 06-10-2013 | 01:33 AM

    تحية للدكتور بلال ولكن هذه سوق حرة وعرض وطلب والرزق على الله، وهؤلاء يعودون على البلد بالعملة الصعبة ومن ثم يجب أن ننظر للوطن العربي كبلد واحد متكامل فبغير تكاملنا ووحدتنا سنبقى أصفارا و "ملطة" للغرب وللعدو الصهيوني.

  • 6 واحد من الناس 06-10-2013 | 03:52 AM

    السبب بسيط وما بدو تحليل معمق وهو انو سوق الأردن بتنافس مع أسواق الخليج بالرواتب وللحفاظ على الكفاات لا بد من دفع رواتب قريبه من رواتب الخليج يضاف إلى ذلك ان رواتب دول الخليج معفيه من الضرائب ونتيجه لذلك فان القطاع الخاص في الأردن قد يستطيع دفع رواتب في بعض الحالات للحفاظ على الكفاات أما القطاع العام من المستحيل ان يستطيع لانو صارت الحكومة تتهم بالفساد إذا عينت أي واحد براتب ولو بنصف رواتب الخليج حتى لو كان هذا الشخص ينتج أكثر من عشرة أضعاف الراتب الذي يتقاضاه

  • 7 مداوي بالقرآن وبول البعير 06-10-2013 | 08:45 AM

    ياهنيالك بهيك كفاءات

  • 8 خالد مصطفى قناة / فانكوفر ـ كنــدا. 06-10-2013 | 11:37 AM

    الأردن من أكثر البلاد العالمية استغلالا للطاقات البشرية بأجور متدنية وعدم اعتراف أرباب العمل بحقوق الموظفين والعاملين لدى مؤسساتهم التوظيفية (وهذه الحقوق تتلخص بالمطالب التالية):ـ
    1ـ دفع أجور تتناسب مع مؤهلات وكفاءة الموظف أو العامل والمستخدم.
    2ـ دفع تأمين طبي شامل للموظف وعائلته.
    3ـ تأمين مرتب تقاعدي للموظف بعد مرور 25 سنة على عمله يقيه شر الحاجة والعوز ويتناسب مع تكاليف المعيشة.
    4ـ تأمين على الحياة يضمن لأسرة الموظف مبلغا يعوضهم على دخل الفقيد ويستطيعون العيش بكرامة بعد وفاة المعيل للأسرة.

  • 9 زيد الحنيطي 06-10-2013 | 12:25 PM

    نعتذر...

  • 10 مراقب 06-10-2013 | 01:00 PM

    اذا كانت الكفاءات من خريجي ...... الله معاها، ما لها داعي خليها تهاجر وما ترجع

  • 11 اسعد السكارنه - الصين 06-10-2013 | 01:35 PM

    نتمنى من الحكومات الانتباه لهذا الموضوع لانه يؤثر على مسيره التعليم داخل البلد .........مقال جميل

  • 12 خالد 06-10-2013 | 04:36 PM

    الى مراقب .. راح نرجع خصبن عن خشمك ..

  • 13 صديق مغترب 06-10-2013 | 06:14 PM

    والله يابو عمر مهي فارقة معهم لا هجرة ولا شي . هم بحسبوها كالاتي هجرة العمالة يعني ايجاد فرص عمل لمن بقي في الداخل ، وكذلك رفد ميزان المدفوعات بتحويلات العمالة الاجنبية ، انعاش القطاع العقاري والسياحي صيفاً ...... الخ


تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة عمون الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة عمون الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم : *
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق : *
بقي لك 500 حرف
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :