عمون- احتفاءً بمناسبة عيد الأم، أعلنت "شركة أدوية الحكمة"، الشركة الأردنية الرائدة في مجال صناعة الأدوية، عن إقرارها بنوداً جديدة تسعى من خلالها إلى تطوير السياسة الداخلية للشركة والمتعلقة بإجازة الأمومة، بما يتماشى مع إرث الأب المؤسس سميح دروزة، الذي كان خير داعم لحقوق المرأة وتمكينها في بيئة العمل، وتوجهّات رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي سعيد دروزة وتطلعاته بدعم المرأة العاملة وتعزيز دورها في المجتمع، وذلك اعتباراً من الأول من آذار 2017.

وبموجب بنود السياسة الجديدة، فقد تم تمديد إجازة الأمومة لجميع الموظفات العاملات في مختلف مواقع "شركة أدوية الحكمة" في الأردن لتصبح 90 يوماً عوضاً عن 70 يوماً، وتعديل المدة المخصصة لساعة الرضاعة المقررة خلال كلّ يوم عمل على مدار سنة من تاريخ الولادة لتصبح سنة ونصف، إلى جانب منح الموظفين الذكور إجازة لمدة ثلاثة أيام بدلاً من اقتصارها على يوم واحد عند إنجاب زوجاتهم. وبالإضافة لما سبق، تم منح موظفات وموظفي الشركة عروضاً مميزة في مجموعة من الحضانات المتواجدة في أماكن مختلفة بالمملكة، بما يتلاءم مع إمكانياتهم وتطلعاتهم المتفاوتة.

وتعقيباً على هذه الخطوة، قالت هنا دروزة رمضان، نائب الرئيس لقسم الاتصالات المؤسسية في "شركة أدوية الحكمة": "منذ تأسيس "شركة أدوية الحكمة"، ونحن نحرص دائماً على أن نكون السبّاقين في تقديم المبادرات المتنوعة التي تدعم المرأة في ميدان العمل وتساهم في تمكينها، للمشاركة بفعالية في عملية صنع القرار وإحداث التغيير المنشود في المجتمع. وإيماناً منّا بأهمية تمتّع المرأة العاملة بجميع حقوقها، فقد قمنا بتطوير سياستنا الداخلية المتعلّقة بإجازة الأمومة، لنؤكد على وقوفنا إلى جانب موظفاتنا ودعمهن على أرض الواقع، بما ينعكس إيجابياً عليهن ويحفّزهن على بذل المزيد من العطاء والعمل المتميز".