من موظف مثالي لأصحاب الدولة والمعالي: كان التحدي كبيرا والمنافسة شرسة وقوية
وكانت احتفالات اعلان النتائج وتسليم جائزة الموظف المثالي والاهتمام الاعلامي والرسمي كبيرا جدا
الحافز المادي وهو زيادة خمس سنوات للموظف، كما لمست من أصدقاء وزملاء وأقارب، ليس بمستوى ذلك الاهتمام الرسمي والاعلامي
والكثير يسألنا ولا زال: كم هي المكافأة المادية التي حصلتم عليها؟ وينصدم أو قل لا يصدق بالاجابة ان كانت بالنفي!
زيادة الخمس سنوات قد تتراوح من 50 الى 150 في حدها الأعلى، وما نراه في الواقع وفي بعض القطاعات الحكومية المستقلة، بأن مدير أو رئيس قسم يمكن بجرة قلم أن يزيد موظفيه أكثر من ذلك بكثير....
يقول صديقي الذي يدرس في مدارس الكويت: يحصل المعلم على 3000 دينار لمدة 3 سنوات متتالية إذا حصل على تقرير ممتاز من مدير المدرسة فقط....
نعم التربيت على الكتف يدفعك للأمام، ولكن إن كان لحمك خفيفا جدا ستعمل على اسقاطك على وجهك...
يمكن أن تكون هناك جوائز مادية دون دفع فلس واحد من خزينة الدولة. كالإعفاء الجمركي مثلا، أو حوافز دراسية للفائز أو عائلته.....