عمون - اكدت مؤسسة الضمان الاجتماعي ان المشترك اختيارياً في المؤسسة يكون مغطى بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ولا يشمل بتأمينات إصابات العمل والأمومة والتعطل عن العمل, مشيرة الى ان الهدف من تأمين إصابات العمل هو تغطية المؤمن عليه في حال تعرضة لإصابة عمل لدى جهه العمل المشمول فيه إلزامياً والذي تتحمل الاشتراكات المترتبة عن هذا التأمين كاملة .

واضافت المؤسسة في ردها على التقرير الذي نشرته "عمون" الاحد بعنوان "ناشطون: " الضمان" يمارس "التضليل" في الانتساب الاختياري" ان الاشتراك الاختياري يوفر الحماية للمؤمن عليهم عند إكمال السن القانونية للتقاعد, كما يمكنهم من الاستفادة من راتب العجز الطبيعي شريطة الاشتراك لمدة لا تقل عن (60) اشتراكاً بالنسبة لهذا الراتب .


وتالياً نص الرد ..

السيد رئيس تحرير موقع عمون المحترم

تحية طيبة وبعد ,,

نشكر موقعكم الاغر على اهتمامه بقضايا الضمان الاجتماعي وحقوق المؤمن عليهم, ونؤكد استعداد المؤسسة للتعاون مع موقعكم فيما يخص هذه القضايا وتقديم التوضيحات اللازمة، وفي هذا الإطار نشير إلى ما ورد في التقرير المنشور في موقعكم بتاريخ 15/7/2012 لكاتبه السيد راشد العساف تحت عنوان ( ناشطون: " الضمان " يمارس " التضليل " في الانتساب الاختياري)، آملين أن تسمحوا لنا بتوضيح الآتي حول ما طرح في هذا التقرير:

1- أن المؤسسة لديها إستراتيجية واضحة لتعزير ركائز الحماية الاجتماعية في المملكة، وان الاشتراك الاختياري هو احد المزايا المعززة لهذه الركائز باعتبارة يلعب دورا مهما في تمكين الأردنيين الذين لا يعملون لدى جهات عمل خاصة أو رسمية داخل المملكة ، اضافة الى تمكين الاردنيين العاملين خارج الوطن او اولئك الذين يعملون لحسابهم من الشمول بأحكام قانون الضمان وبالتالي الاستفادة من المنافع التأمينية التي تضمنها .

2- وصل عدد المؤمن عليهم الذين استفادوا من الرواتب التقاعدية نتيجة اشتراكهم اختياريا بالضمان ولفترات مختلفة (16940) مؤمن عليه .

3- أن الاشتراك الاختياري يوفر الحماية للمؤمن عليهم عند إكمال السن القانونية للتقاعد, كما يمكنهم من الاستفادة من راتب العجز الطبيعي شريطة الاشتراك لمدة لا تقل عن (60) اشتراكاً بالنسبة لهذا الراتب, بالإضافة إلى توفير الحماية لورثة المؤمن عليه في حال وفاته شريطة ان يكون له (24) اشتراكاً وحدوث الوفاة اوالعجز أثناء فترة الشمول.

4- ان الاشتراك الاختياري لم يكن في السابق متاحاً لجميع الأردنيين، حيث كانت تستثنى منه فئات معينه، وعند صدور قانون الضمان الجديد أعادت المؤسسة تعريف المؤمن عليه بحيث أتيح لكل أردني الشمول اختيارياً في الضمان الاجتماعي، مما مكن ربات المنازل والعاملين لحسابهم الخاص وأصحاب المهن المختلفة من الاشتراك اختياريا وذلك تعزيزا للحماية الاجتماعية لهذه الفئات ومن باب تحقيق العدالة والمساواة مع بقية الأردنيين المشتركين إلزاميا من خلال جهات عملهم.

5- ان الاشتراك الاختياري هو اشتراك بمحض إرادة المواطن الأردني، وان الغاية منه ليس لمجرد استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة فحسب بل ان هنالك حالات ممن اشتركوا اختياريا خصصت لهم رواتب عجز طبيعي بعد فترات اشتراك ناهزت الخمس سنوات او يزيد، كما ان هنالك عائلات اردنية كثيرة خصصت لها رواتب وفاة بعد اشتراك معيليها اختياريا لفترات زادت عن السنتين.

6- ان الاشتراك الاختياري مكن عدد كبير من المشتركين الذين لهم فترات اشتراك سابقة بالضمان وانقطعوا عن العمل لأسباب مختلفة أو نتيجة حصولهم على فرص عمل خارج المملكة من استكمال الفترات اللازمة لاستحقاقهم للرواتب التقاعدية ، حيث وفر لهم هذا الاشتراك الحماية في حالات العجز والوفاة الطبيعية ، بالمقابل هنالك حالات فقدت امكانية الحصول على راتب تقاعدي كريم سواء راتب وفاة أو عجز نتيجة انقطاع المؤمن عليه عن الاشتراك لأكثر من شهر حيث ان احد شروط رواتب الوفاة او العجز الطبيعي أن يكون المؤمن عليه مشمولاً بالضمان عند حدوث العجز أو الوفاة .

7- أن المشترك اختياريا يكون مغطى بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ولا يشمل بتأمينات إصابات العمل والأمومة والتعطل عن العمل لان الهدف من تأمين إصابات العمل هو تغطية المؤمن عليه في حال تعرضة لإصابة عمل لدى جهه العمل المشمول فيه إلزامياً والذي تتحمل الاشتراكات المترتبة عن هذا التأمين كاملة، وفيما يتعلق بالمؤمن عليهن المشمولات بتأمين الأمومة فأن الهدف من تطبيق هذا التأمين حماية المرأة العاملة من فقدانها لعملها أو دخلها من العمل بسبب استحقاقها لإجازة الأمومة. اما تأمين التعطل عن العمل فهو يستهدف حماية العامل الذي يخرج من سوق العمل بصورة مؤقتة وتكون الاشتراكات المترتبة عن هذا التامين ما بين العامل وصاحب العمل على أن يصرف له بدل التعطل لفترة محدودة في حين إن المشترك اختيارياً لا يعمل لدى صاحب العمل و لا يؤدي أي اشتراكات بدل هذه التأمينات.


8- تؤكد المؤسسة بأنها تشجع على استمرار المؤمن عليهم المشتركين اختياريا بالشمول في الضمان سواء الذكور اوالاناث لحين استحقاقهم الرواتب التقاعدية المختلفة، وأنها حصرت تعويض الدفعة الواحدة في حالات محددة لعدم التشجيع على هذه المنفعة .

9- نتوجه بالدعوة لكافة الأردنيين غير المشمولين الزاميا بالضمان إلى المبادرة للاشتراك اختيارياً لما يوفر هذا الاشتراك من حماية وأمان واستقرار لهم ولأفراد أسرهم وهو ما يتوافق مع رسالة المؤسسة والهدف الذي وجدت من اجله بتوفير الحياة الكريمة والأمان الاجتماعي لجميع الأردنيين ،وتؤكد المؤسسة بان كل شهر يشترك فيه المؤمن عليه يكون له أهمية في استحقاقة لأحد المنافع التأمينية.


شاكرين اهتمامكم وتعاونكم..

واقبلوا فائق الاحترام والتقدير،،،


المركز الإعلامي
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي