عمون - مع تقدم الحضارة العصرية، تغيرت المجتمعات البشرية وتغيرت طريقة العيش فيها، حيث أصبح الإنسان مطالباً بمواكبة هذه التغيرات والتطورات، وبذلك ظهر مفهوم تطوير الذات والتنمية البشرية للتغلب على تحديات الحياة العصرية.

ومع ذلك أصبح هناك خلط بين مفاهيم التنمية الذاتية والتنمية البشرية حيث يعتقد الكثير ألّا فرق بينهم، فالبعض يظن أن لهم نفس المعنى، إلّا أنّ ذلك غير صحيح، وفي هذه المقالة سنوضح الفرق ما بينهم ونعرّف كل منهما بالتفصيل ليسهل عليكم فهمهم والتفريق بينهم.

التنمية الذاتية
يشير مفهوم التنمية الذاتية إلى جميع الأنشطة والدورات والكتب والوسائل الإرشادية التي تهدف إلى تعزيز المهارات والخبرات والعمل وحل المشكلات المتعلقة بهم من أجل الحصول على حياة أفضل، وكذلك تحقيق تطلعات المرء وأحلامه، ويعتبر إبراهام ماسلو أول من أدخل التطوير الذاتي في المجال المهني.

واقترح تسلسلاً للاحتياجات ممثلاً في شكل هرمي، حيث يوجد في قمة هرم ماسلو تحقيق الذات والتي تعرف بأنها "الرغبة في الوصول إلى الصورة التي يرى الإنسان نفسه فيها وتحقيق تطلعاته وأحلامه"، ويعتبر هذا من فوائد التنمية الذاتية العديدة، وتتمثل التنمية الذاتية أيضاً بمهارات أخرى مثل تحليل الشخصية، مهارات القيادة، التخطيط، المهارات الاقتصادية والإدارية المتعددة وغيرها من المهارات النفسية الذاتية.

فوائد التنمية الذاتية
هناك فوائد عديدة لتنمية الذات، حيث تلعب دوراً كبيراً في شخصية الفرد، ومنها:

زيادة الثقة بالنفس.
تحقيق الأهداف وبناء المستقبل.
التقليل من المشاكل والصعوبات.
زيادة القدرة على تحمل المسؤولية.
تحقيق التوازن بين الحياة والعمل.
تحسين مستوى المهارات الشخصية.
زيادة إنتاجية الفرد.
تحسين الصحة النفسية والعقلية للإنسان.
مقومات التنمية الذاتية
لا بد من التعرف على المقومات الأساسية في تطوير الذات، من أجل تحقيق الأهداف والنجاح في الحياة، كما يلي:

الاتصال والتواصل.
التنظيم.
التكيف.
التعلم المستمر.
الإيجابية.
العمل مع الفريق.
التفكير النقدي.
الثقة بالنفس.
التنمية البشرية
هي مصطلح عام تستخدمه الأمم المتحدة لترمز إلى عدد كبير من المتطلبات المراد تحقيقها من قبل الحكومات للنهوض بمستوى البشر العام في العالم، وتشمل التنمية البشرية الكثير من الأمور منها المجالات الثقافية، كما أنها تتضمن الحريات، والاعتراف بحقوق الآخرين والديمقراطية، بالإضافة إلى أن لها معايير ومقاييس كثيرة.

والتنمية البشرية أيضاً عملية توسيع خيارات البشر حيث أنها تعتمد على الانتفاع بها سواء في مجال العمل من خلال توفر فرص الإبداع، والتمتع بوقت الفراغ، والاستمتاع بحقوق الذات، ضمان حقوق الإنسان والمساهمة في النشاطات الاقتصادية والسياسية والثقافية والاجتماعية.

فوائد التنمية البشرية
هناك خمس مزايا لفهم التنمية البشرية، وهي:

فهم الذات.
الشعور بالإدارة.
زيادة التركيز والفعالية.
الشعور بالتحفز.
المرونة.
مقومات التنمية البشرية
من أهم مقومات التنمية البشرية ما يلي:

التعليم.
التدريب.
الثقافة.
تمكين أدوات الحماية المجتمعية.