عمون - المقابلة الإرشادية هي عملية توجيهية تهدف إلى تقديم الدعم والإرشاد للأفراد في مختلف جوانب حياتهم، سواء كانت تعليمية أو مهنية أو شخصية. لكل عملية توجيهية مزاياها وعيوبها، وفيما يلي سنستعرض بعض المزايا والعيوب الشائعة للمقابلة الإرشادية:

مزايا المقابلة الإرشادية:
1. توفر الدعم والإرشاد: تعتبر المقابلة الإرشادية فرصة للأفراد للحصول على الدعم والإرشاد الشخصي في مواضيع محددة مثل التعليم، واختيار المسار المهني، وحل المشكلات الشخصية.
2. تعزيز التفكير الاستشرافي: يمكن للمقابلة الإرشادية أن تساعد الأفراد على توسيع آفاقهم وتعزيز التفكير الاستشرافي بشأن خياراتهم المستقبلية.
3. تطوير المهارات: يمكن أن توفر المقابلة الإرشادية فرصة لتحسين المهارات الشخصية والاجتماعية مثل التواصل وحل المشكلات وتحقيق الأهداف.

عيوب المقابلة الإرشادية:
1. الاعتماد على الإرادة الشخصية: يتطلب الاستفادة الكاملة من المقابلة الإرشادية التزامًا واستعدادًا شخصيًا من الفرد للتغيير والتنمية الشخصية.
2. قد تكون محدودة في الوقت: قد تكون المقابلة الإرشادية جلسة قصيرة في الوقت المحدود، مما قد يؤثر على قدرتها على التعمق في جميع جوانب القضية.
3. اعتماد على المقابل الفردي: قد يتبع المقابل الإرشادي نهجًا محددًا أو يكون لديه وجهة نظر خاصة، وهذا يمكن أن يؤثر على التوجيه الشخصي الناتج عن الجلسة.

مهم جداً أن يتم اختيار مقابل إرشادي متمرس ومؤهل لضمان أفضل استفادة من الجلسة. ينصح أيضًا بأن يتم ممارسة الصداقة الجيدة وتقدير السرية في عملية المقابلة الإرشادية لضمان بيئة آمنة للتوجيه والنمو الشخصي.