facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss
  • اخر التحديثات
  • الأكثر مشاهدة




إن الموازي تشابه علينا


أ.د مصطفى محيلان
12-04-2012 04:27 PM

كلنا يعلم بمدى التراجع المالي الذي تعيشه العديد من جامعاتنا، ولكل جامعة أسبابها، علماً بأن لكل سبب مسبب! هكذا تعلمنا!.
أن الضائقة المالية التي تعاني منها جامعاتنا هي قاسم مشترك أعظم بينها، والذي كان ولا يزال السبب الرئيس في هجرة العديد من الكفاءات من أعضاء هيئة التدريس منها، والذي اخذ ثلاثة أنماط رئيسية هي:
الهجرة لجامعات خارج الوطن.
الهجرة الداخلية من جامعات الأطراف إلى جامعات الوسط، الأوفر حظاً.
الهجرة من التعليم العالي الجامعي إلى تخصصات أخرى، ذات دخل أعلىً.
وكلنا يعلم أن احد الأهداف المرجوة في أي من تلك الهجرات لصاحبها، يكمن في تحسين دخله، والذي عادة ما يكون إضعافا كثيرة، ولا غرابة إذاً من أن تشهد جامعاتنا تزايد في الاستقالات عاماً بعد عام، فالرواتب خارج الوطن بازدياد، أما لدينا، فالأسعار هي التي تزداد! " ما حد أحسن من حد"!.
وعليه فقد جاءت خطوة الحكومة الرشيدة، إن شاء الله، في مكانها وزمانها المناسبين، حيث صدر في بداية الشهر الحالي في الجريدة الرسمية، نظام معدل لنظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعات لسنة 2012. ولكل جامعة رسمية دون استثناء، على أن يعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
إذ نص التعديل على ما يلي:
"يجوز لمجلس أمناء الجامعة تحديد نسبة من رسوم البرنامج الموازي تصرف حوافز لأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وفق تعليمات يصدرها مجلس الجامعة لهذه الغاية".
وعليه فقد أعطت الدولة الصلاحية الكاملة لمجالس الأمناء لتحديد النسبة التي ستصرف كحوافز، بغية تحسين تلك الظروف المالية الصعبة للعاملين بها، ولم تضع شروطاً أو قيوداً لذلك، وعليه فعلى كل جامعة أن تدرس أحوال أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية فيها بمنأى عن الجامعات الأخرى، إذ أن ظروف الجامعات المالية ليست متشابهة، ومن هنا فلا داعي وليس من مبرر لتشابه أو تساوى النسب في التوزيع، إلا أن تكون بعض الجامعات غير قادرة، أو ليست على إطلاع كاف بظروف منتسبيها، فقررت من باب العجز والكسل أن تحدو حذو جامعة أخرى، نهضت بمسؤولياتها في تحديد حاجة العاملين بها من خلال دراسة وتمحيص، مقبولين علمياً، لا تعسفياً! مبتعدين بذلك عن التقليد الأعمى، فهذا مخجل حقاً!
لمن لا يعلم، فإن دخل بعض الجامعات من البرنامج الموازي يصل إلى قرابة الثلاثين مليون دينار، أم البعض الأخر المتعثر مالياً وإدارياً، فلا يتجاوز الثلاثمائة إلف دينار، وأخرى قرابة الأربعة ملايين دينار، مع العلم أن أعداد أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية مختلفة في كل منها، ومن هنا نجد أن عملية تحديد النسب والتوزيع يجب أن تكون مدروسة لا منسوخة، أو مقتبسة وكأنها أرقام سحرية!
وعليها أن تأخذ بعين الاعتبار من أن تحديد نسبة "اثنان وثلاثون مثلاً، كالتي يعتقد أنها هي النسبة المشتركة التي يجمعون عليها" في جامعة كالأردنية أو جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية، يعني مبلغا ماليا يفوق بإضعاف مثيله في جامعات طاردة سواء فيما يتعلق بالبرنامج الموازي أو حتى العادي!
وعليه فأنني أرى أنه من العدل، ومن العقلانية، ومن باب الوعي المالي والإداري، ومن باب الحفاظ على بقاء أعضاء الهيئات التدريسية في جامعاتهم، أن تتفاوت نسب المبالغ المصروفة، بحيث يكون مردودها على كل فرد منصف وليس متشابه، خاصة وانه لا يوجد ما يقيد ارتفاع أو انخفاض تلك النسبة، إلا المنطق طبعاً.
خلاصة القول:
أي قرار فيه تقليد، وخاصة في الأمور المالية، سيعزى إلى العجز الإداري، والإتكالية، واللامبالاة، وِعدم الاكتراث، لا بأحوال العاملين بالجامعات ولا حتى بها هي ذاتها! وسيفضي إلى الظلم، ويزيد من الشكوى وحتى الهجرات، وهذا لا يليق بجامعاتنا أبدا.


muheilan@hotmail.com

  • 1 زميل من الهيئة التدريسية 12-04-2012 | 06:08 PM

    كلام منطثي وجميل ونابع عن درايه وتمحص
    اشكرك دكتور محيلان على هذه اللفته
    واتمنى من صناع القرار ان يكونوا قد اطلعوا عليها
    وان يتم تبنيها في اسرع وقت ممكن للحفاظ على جامعات وطننا الطرفيه بالاخص وضمان العدالة بين ابناء الهيئة التدريسية

  • 2 Friend 12-04-2012 | 07:11 PM

    .....................................

  • 3 dobit 12-04-2012 | 07:35 PM

    Abumhailan should be the next minister of higher education

  • 4 اكاديمي من مؤته 12-04-2012 | 08:52 PM

    لا للموازي لانه غير دستوري فانه ليس عدلا وخصوصا ان الجامعات على قدرة من استيعاب هؤلاء الطلبه مما افقر المجتمع وتحول الى نتائج من العنف والاحباط واستمرار في المشاكل ان على الجامعات ان تفكر في حلول ليست على جيوب الفقراء وان هذا حرام وليس فيه بركه

  • 5 مهندس سابق 12-04-2012 | 10:04 PM

    والله انك دكتور كايف ومحترم ... الله يرحم ايام مؤتة ...

  • 6 موظف في ال البيت 12-04-2012 | 10:49 PM

    اشكرك يا دكتور مصطفى على هذه الأفكار الرائعه وكلامك هذا نابع من علم ودرايه وغيره على مصلحة الجامعات وموضفيهاوحل مشاكلها فأنني اشكرك واثني على كلامك ولك كل الحب والتقدير واكثر الله من امثالك.

  • 7 زميل من الهيئة التدريسية 12-04-2012 | 11:10 PM

    ما تفضلت به يثبت انك تشعر مع الآخرين وليس كقطاعوا الارزاق ممن لا يرغبون بأعطاء شيء نحن معك والله معنا

  • 8 الموازي لصوصية 13-04-2012 | 01:46 PM

    الموازي لصوصية عينك عينك وربنا ينتقم من اللي اخترعه لانه دخل اولاده ساقطين مجانا على الجامعات وصاروا دكاترة واولاد المصخمين بيدفعوا موازي
    حسبي الله ونعم الوكيل على كل مسؤولينا

  • 9 د انمار ابو عبيد جامعة ال البيت 13-04-2012 | 04:37 PM

    كل الشكر والتقدير لاستاذنا الفاضل لموقفه المنطقي كعضو مجلس امناء برهن ان وجوده كعضو مجلس يتطلب منه ان يكون منطقبا وعالما وصادقاوامينا في مناقشة وادارةاختصاصات وصلاحيات مجالس الامناء التي تنوي تطوبر التعليم والجامعات شكرا شكرا شكرا

  • 10 عضو هيئة تدريس في مؤتة 13-04-2012 | 05:57 PM

    فكرة رائدة لكننا نتمنى أيضا العدالة في حصص الموازي وليس كما حصل في تعديل نظام العلاوات الذي كان مجحفا في حق المدرسين من حملة درجة الماجستير

  • 11 إداريو جامعة آل البيت 13-04-2012 | 06:07 PM

    نحيي موقفكم ..علما بأننا سنبدأإعتصامنا من صباح يوم الأحد15/4/2012 ردا على تهجم وتهكم مجلس الامناء ورئيس الجامعة(المنتدب) على إداريو الجامعة وإعتبارهم عبء يسهل التخلص منهم وسيكون حل مجلس أمناء آل البيت على رأس أولوياتنا..بالإضافة الى مشروعية طرحكم العادل ورفع نسبة الموازي لنا بما يساوي أعضاء هيئة التدريس فإذا كان المدرس يعطي ساعةتدريس مهلهلة ويحتسي الفلافل في بيته بعدها فنحن نعطي عشرة أضعافه ...وكذلك إن إحتساب خبرات المياومة وإعتبار مكافأة نهاية المدة من ال1994 من أهم الأولويات بلإضافة الى حل وكر الإرتباط....مع تمنياتنا لكم بالتوفيق دكتور محيلان....والله الموفق

  • 12 omar 13-04-2012 | 09:32 PM

    نعتذر

  • 13 administration 13-04-2012 | 09:56 PM

    They should change the President of AAl Albait and put Abumhailaan as president

  • 14 الى رقم 10 14-04-2012 | 03:28 AM

    هل افهم من كلامك انه يوجد في المجلس من ينقل لكم ما يدور فيه اظن ان المجالس امانات ويجب على رئيس المجلس تشكيل لجنة تحقيق لمعرفة من هو جاسوس المجلس؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!

  • 15 من 14 اسف الى رقم 11 14-04-2012 | 11:59 AM

    الرد على رقم 11 وليس 10

  • 16 د انمار ابو عبيد 14-04-2012 | 12:39 PM

    الى رفم 14 انت شجاع ولذلك كتبت اسمك عموما بد ان تعلق على الموضوع شكلا اومضمونا يبدو انك من الفلول هنيئا لك

  • 17 الى الرقم 14 14-04-2012 | 01:28 PM

    هاظ هو ياللي فهمتوا من كل هالميمعة
    رجالك يا وطن........

  • 18 jamal 14-04-2012 | 04:02 PM

    ما تخاف يا دكتور ,بتوصيتك بكره الجامعات بترفع سعر الموازي عشان المكافئات تكون محرزه
    ما دام في وفر من دخل الموازي اللي الله اعلم كيف الواحد بلمه عشان يعلم اولاده ليش ما ترخصوه شوي للغلابا
    ما هو عشان هيك قانون الصوت الواحد لازم يظل صوت واحد عشان ناس تدفع وناس تقبض

  • 19 الى الموالي رقم14 14-04-2012 | 05:33 PM

    ........

  • 20 الى 14 14-04-2012 | 05:35 PM

    الله يعوض عليك وعلى رئيس المجلس

  • 21 عقله 14-04-2012 | 06:53 PM

    ابناء الغير مدعومين يدخلوا موازي حتى لو كان معدله مش عالي مشان يصرفوا على اولاد المدعومين اللذين يدخلون من الابواب الخلفيه بالتخصص اللي بده اياه هو والبابا والماما

  • 22 د. عبد الرحمن الزبيدي 14-04-2012 | 07:47 PM

    الزميل د. مصطفى محيلان كلامك جميل وفي صلب الحقيقة حيث لم يبقى في الجامعات الحكومية سوى من لم يجد فرصة اخرى او المستوزرين.هو نتيجة وليس سبب.نتيجة للادارة الفاشلة للتعليم العالي حيث تعامل الجامعات وكانها مشاريع وشركات للتشغيل من حهة التوظيف و ملجأ من هب ودب من ناحية القبول. والنتائج واضحة بشقيها الموظف والطالب. ولناخذ احد الاعراف الاكاديمية وعلى سبيل المثال العدالة في التوظيف وفي القبول وفي الامتحانات وفي الاجازات وفي الترقيات وفي .... هذه مفاهيم غابت منذ زمن طويل ادت الى هجر كل من يحترم نفسه الجامعات الحكومية. فليست الرواتب هي مربط الفرس الوحيد لهذه النتيجة الماساوية لما وصلنا اليه. هناك الكتيرون الذين تركوا لجامعات الحكومية لاسباب اخرها الراتب. لان الراتب والحوافز التي يحصل عليها موظف الجامعة الحكومية كثيرة.


تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة عمون الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة عمون الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم : *
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق : *
بقي لك 500 حرف
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :

لا مانع من الاقتباس واعادة النشر شريطة ذكر المصدر عمون.الآراء والتعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها فقط - اقرأ ميثاقية شرف عمون

برمجة واستضافة

الموقع يعمل على سيرفرات يونكس هوست