ابن الشمال

نحن لسنا مع ضرب الحواتمة ولكن بالمقابل حواتمه .............

حميدي

بشهد

قاريء

الكاتب اختار ان يعلق على المشكلة دون ان يستمع الى وجهة نظر الموظف المعتدي.. وهل المشكلة كانت بسبب نقل الموظف ام إجرائه مقابلة مع موظفة في مجموعة الراية... أيا كان السبب فلا يجوز استخدام لغة الضرب والاعتداء لانها طريقة غير حضارية... لكن يجب عدم الحكم على مشكلة دون معرفة كافة تفاصيلها.

منذر العلاونة

طبعا لا يجوز وعيب ان يحصل ما حصل من قبل اعلامي .وانا منذر العلاونة اكره العنجهيه .والتطاول بدون حق .ولا مانع من الحوار المنطقي .

فاديه نور الدين

والله هالمؤسسة فيها ناس كتير بدهم ...........

مراقب

سبب .....للاذاعة والتلفزبون هو ان 90% من موظفي المؤوسسة هم بالواسطة او متقاعدين 20 مرة وراجعيين بالواسط للخدمة يعني يجب ان تسمى المؤوسسة مؤوسسة الضمان الاجتماعي بس مش زي الضمان اللي عنا زي الضمان اللي في بريطانيا.

محمد مشارقة

لا فُض فوك صديقي ، فالاعتداء على جورج تستدعي مراجعة تقافة المجتمع وكل الفهم الغريب لمفهوم الوظيفة العمومية ، ما يستدعي استمرار العقلاء في فضحهم الجريء لهذه الثقافة والسلوك في كل المجالات ، قلقت على الصديق النبيل جورج ؛ القامة المهنية المحترمة ليس محليا وإنما عربيا ودوليا لكن قلقي الأكبر كان على كل مشروع الإصلاح في هذا البلد الطيب

ابو طارق

كلام جميل يا استاذ مبيضين -- حواتمه قامه اعلاميه كبيره والمذيع المعتدي لا يقدم شيئا مفيدا ومازال يتعلم وفي نفس اليوم يعتدي موظف في الضريبه على المدير لأنه نقله من فرع جبل الحسين الى المركز --بده يظل عند اللي مزبطينه - يجب طرد كلا المعتدين من وظيفتهما الى الشارع

ابن البلد

الموظفين بغض النظر عن الرتبة هم انعكاس للمجتمع وقد يحدث ظلم من مدراء متسلطين ولا نحكم حتى تسمع الطرف الآخر لربما ان الموظف مظلوم ونحن بشر نغضب ونضرب وإلا ما هذه الحروب في العالم وما ادواتها الا اناس ومتحضرين احيانا.