المدير الفاشل هو ذاك الذي يتقلد مسؤولية او موقعا مهما وهو ليس اهلا له اصلا فهو لا يتمتع بالكفاءة المطلوبة وتنقصه الخبرة ويعتوره النقص وقلة العلم والمعرفة والدراية وهو على الأغلب تقلد موقعه بالواسطة والمحسوبية بعيدا عن معايير النزاهة والاستقامة والجدارة والاستحقاق.

المدير الفاشل شخص متسلق يجيد النفاق لمن هو اعلى منه مرتبة ويظهر الولاء والطاعة والانصياع للمسؤولين دون مناقشة او تفاهم او ابداء رأي وينفذ المطلوب منه لغايات الحصول على الرضا.

وهو شخص في أغلب احواله متسلط وشديد على من هم دونه مرتبة ولا يقبل لهم رأيا ولا يسمع منهم قولا وتراه يفرض لنفسه هالة ومقاما يغطي به اخطاءه وانفراده بالقرار.

المدير الفاشل يغط في غيه وتيهه ولا يقبل الرأي الآخر ويحيط به مجموعة من المصفقين والمؤيدين ويخصهم بالقرب والمكافآت والود ويجعل لهم سلطة على الآخرين دون هوادة او مراعاة لمشاعرهم ومواقفهم وارائهم.

المدير الفاشل يكرس وقته للإعلام والتصريحات وإظهار صورة مشرقة لادائه ودائرته كذبا وافتراء" على الواقع المغاير لما يظهره ويتفوه به.

تزخر دوائرنا بهذا النمط واللون من المديرين الذين يخلفون وَراءهم تراكمات من الأخطاء وحزمة من الفساد والترهل وعدم الإنجاز.