عمون - أكد نقيب المهندسين الزراعيين، المهندس علي أبو نقطة، أن ‏مجلس النقابة قام بمناقشة تفاصيل الدراسة الاكتوارية التي أُعدت ‏في العام 2019، مع الخبير الإكتواري، وتم الغاء التوصية الخاصة ‏برفع سن التقاعد من 55 الى 60 عاما حتى لا تكون عبئا على الهيئة ‏العامة.‏

وأضاف أبو نقطة، في كلمة له خلال مؤتمر صحفي، عقده اليوم ‏الخميس، للحديث عن إنجازات المجلس الجديد بعد 100 يوم من ‏توليه مهامه، أنه تم تقديم التوصية للجنة الاستشارية العليا التي ‏تضم بالإضافة لمجلس النقابة كل من رؤساء وأعضاء فروع النقابة ‏ورؤساء وأعضاء الشعب، حيث تم تحديد يوم الاثنين في الأول من ‏الشهر المقبل موعدًا لاجتماع الهيئة العامة غير العادي لإقرار ‏التوصيات.‏

وتاليا نص كلمة نقيب المهندسين الزراعيين:

ملخص واقع الحال بعد 100 يوم

الحمد لله والصلاة والسلام على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين ، والصلاة والسلام على كافة الأنبياء والمرسلين

باسمي وباسم مجلس نقابة المهندسين الزراعيين أرحب بكم أجمل ترحيب وأحييكم بتحية الإسلام " السلام عليكم ورحمة الله وبركاته "

اليوم نصل لليوم المئة لتولي المجلس الخامس والعشرين مهامه النقابية في نقابة المهندسين الزراعيين ، هذا الصرح الشامخ الذي توالت عليه المجالس النقابية منذ تأسيسه عام (1966)، لنتحدث عن واقع النقابة عند استلام المجلس الحالي مهام عمله بتاريخ 1/4/2022 ، نوضح لكم الصورة بكل شفافية .

بعد تولي المجلس الخامس والعشرين مهامه النقابية قمنا مباشرة بتشكيل لجنة من الخبراء لمناقشة تفاصيل الدراسة الاكتوارية التي أُعدت عام 2019 ولم يتم الاعلان عنها أو عن توصياتها من قبل المجلس السابق بسبب جائحة كورونا .

بتاريخ 30/3/2022 اجتمع المجلس السابق مع المجلس الحالي لعقد جلسة ( الاستلام والتسليم ) أطلعنا من خلالها سعادة النقيب السابق على توصيات الدراسة وطلب منا الإسراع بدعوة الهيئة العامة للاجتماع في رمضان شهر 4/2022 وإقرار التوصيات الموجودة فيها لأن الموضوع لا يحتمل التأخير نظرا لأن صندوق النقابة وصل الى نقطة التعادل الأولى منذ عام 2021 .

وللاطلاع على تفاصيل الدراسة دَعَونا الخبير الاكتواري الدكتور محمد الطروانة مع لجنة من الخبراء والمختصين لمناقشة الدراسة، وعقدت لجنة الخبراء ثلاثة اجتماعات جميعها مسجلة بالصوت والصورة وقدمت توصية لمجلس النقابة وعُرضت هذه التوصية على لجنة التقاعد ومن ثم على مجلس النقابة الذي قام بإلغاء التوصية الخاصة برفع سن التقاعد من 55 الى 60 عاما حتى لا تكون عبئا على الهيئة العامة ) وتقديمها للجنة الاستشارية العليا التي تضم بالإضافة لمجلس النقابة كل من رؤساء وأعضاء فروع النقابة ورؤساء وأعضاء الشعب التي اقرت هذه التوصيات بتاريخ 2/7 وتم تحديد يوم الاثنين 1/8 موعدًا لاجتماع الهيئة العامة غير العادي لإقرار التوصيات .

أولا : الوضع المالي للنقابة عند استلام المجلس مهام عمله بتاريخ 1/4/2022

قرض المليون دينار :

حصلت النقابة في شهر 5/2020 على قرض حسن من البنك الاسلامي بقيمة مليون دينار وذلك لتغطية عجز الرواتب التقاعدية خلال جائحة كورونا ، وتم رهن قطعة ارض النقابة في محافظة الطفيلة وايداع مبلغ 435000 دينار امانات كوديعة لضمان القرض .

وبموجب الاتفاق مع البنك فإن للنقابة الحق بأن تسحب من الوديعة المبالغ المسددة من قيمة القرض وعليه وبتاريخ 30/3/2022 قام المجلس السابق بسحب ما مقداره 111000 الف دينار من قيمة الوديعة لتغطية النقص الحاصل برواتب شهر 3/2022 .

مع العلم بأن قيمة القسط الشهري للقرض 27778 دينار

و لا بد الإشارة هنا أن مجلس النقابة الحالي قام بسحب مبلغ 000125 ألف دينار من قيمة الوديعة لتغطية العجز في رواتب المتقاعدين عن شهر 4/2022 ، ومبلغ 60 الف دينار من صندوق ادخار الموظفين لتغطية رواتب شهر 5/2022.

موجودات صناديق النقابة النقدية حتى تاريخ 31/3/2022، ( 708910 ) دينار بما فيها الوديعة ( 435000) دينار بقية المبلغ (273910 ) دينار غطى جزء من رواتب شهر 3 /2022 دفعت بتاريخ 7/4/2022.

المطالبات المالية :-

عند استلام المجلس الحالي مهام عمله تبين أن المطلوب من النقابة نتيجة ترحيل هذه الالتزامات بلغت ( 2532151 ) دينار على النحو التالي :-

1- برنامج التأمين الصحي ( العقود السابقة ) : ( 185052 ) دينار

2- رصيد قرض المليون " القرض الحسن " : ( 888885 ) دينار

3- رصيد قرض ارض بيرين ( 714401 ) دينار

4- اتحاد المهندسين الزراعيين العرب :- ( 4779 ) دينار ( اشتراكات 2020 ، 2021 ،2022 )

5- شركة زين : ( 28527 ) دينار ( فواتير شهر 2 ، 3/2022 )

6- مجمع النقابات المهنية :- ( 107843 ) دينار ( التزامات من 2011 )

7- صندوق التكافل :- ( 52000 ) دينار

8- صندوق القرض الحسن :- ( 18664 ) دينار

9- عطاء فتح طرق مشروع بيريبن : ( 190000 ) دينار

10 اتعاب محامي شقق العقبة: ( 2000 ) دينار للعام 2021

11- حملات الخير : ( 340000 ) دينار

الذمم المستحقة على الزملاء حتى 31/3/2022 :-

1- برامج التأمين الصحي : ( 65000 ) دينار
2- برنامج الخدمات ( 155000 ) دينار

المجموع :- ( 220000 ) دينار

** الالتزامات المالية الشهرية على النقابة ( رواتب متقاعدين ، رواتب موظفين ، قسط قرض المليون ، قسط مشروع بيرين الجديد ، فواتير زين ، التأمين الصحي )

المجموع :- 633192 دينار


معدل التدفق الشهري النقدي لصندوقي النقابة والتقاعد خلال 5 شهور 1/1 – 31/5/2022 (540000 ) دينار

أي أن العجز الشهري ( 90 – 100 ) الف دينار

إنجازات الـ ( 100 ) يوم اعتبارا من 2/4/2022

على الرغم من وجود كل هذه التحديات التي تواجه النقابة في هذه المرحلة إلا أننا حرصنا على إنجاز مجموعة من الأنشطة التي بدأناها خلال شهر رمضان المبارك بإقامة حفل الافطار الرمضاني السنوي وما تخلله أنشطة توعوية ،ومحاضرات دينية وحملات خير حرصنا أن تكون موجهة للزملاء الأكثر ضررًا ،... الخ

فيما يتعلق بالأمور المالية فقد تم ما يلي :-

1- اعادة مبلغ ( 4850 ) كانت قد صرفت على غير وجه حق لعدد من موظفي النقابة تراوحت ما بين 600 دينار الى 150دينار صرفت قبل الانتخابات بشهر 3/2022 .

2- اعادة مبلغ ( 7000( دينار صرفت اعانة بالخطأ لاحد الزملاء توفاه الله

3- ايقاف العلاوة الشهرية التي يتقاضاها عدد من موظفي النقابة والبالغة :-

• 350 دينار للامين العام

• 290 دينار لمساعد الامين العام

• 100 دينار لكل مدير

وذلك نظرا لارتفاع رواتبهم ووضع النقابة المالي .

4- تخفيض المبلغ المخصص بدل الكيلومترية من 19 قرش / كم الى 13قرش / كم بالرغم من ارتفاع اسعار المحروقات .

5- تحصيل مبلغ 4700 دينار رديات مستحقة للنقابة عن أراضي الرمثا تعود للعام 2013

6- الغاء التفويض الصادر عن النقابة قبل استلام المجلس الحالي بيوم واحد لأحد الموظفين لبيع قطعتين ارض مملوكة لصندوق ادخار الموظفين لعدم وجود شفافية في سعر البيع .

7- الغاء الكتاب الموقع الصادر عن النقابة قبل استلام المجلس الحالي بيوم واحد والمتضمن تعيين موظفين عدد (2 ) في النقابة .

8- تسديد المبالغ المستحقة لشركة زين عن شهر 2 ، 3 ، 4 بقيمة ) 38465,970 ) دينار

9- تحصيل مبلغ ( 1640 ) من ايرادات رحلة انطاليا لزيارة المعرض الزراعي لم تكن قد ادخلت ضمن حسابات الرحلة والتي تم اغلاق حساباتها في شهر 12/2021 .

10- تحصيل مبلغ ( 608 ) دينار ثمن أجهزه خلوية من ( 5 ) موظفين احيلوا للتقاعد .

11- تحصيل مبلغ ( 3500 ) دينار ثمن بيع اجهزه خلوية ضمن عرض شركة زين عن عام 2021 .

12- موافقة شركة زين على دفع مبلغ (16) الف دينار بدل رعاية عن السنوات 2020-2021 وستقوم الشركة بدفعها قريبا .

13- الحصول على موافقة معالي وزير الزراعة بالغاء أي رخصة ما لم يتم الحصول على مزاولة مهنة سنوية وذلك بعد صدور قرار الرئاسة بترخيص المنشآت لمدة خمس سنوات.

- تخفيض وضبط مصاريف الضيافة للمجلس والأنشطة الخاصة بالشعب واللجان .

الاستثمارات :-

1- الحصول على موافقة معالي وزير الزراعة لاستغلال محطة التوانة الزراعية في محافظة الطفيلة وبدون مقابل للاستفادة منها في تدريب الزملاء في محافظات الجنوب علما بأن المحطة تحتوي على بئرين ارتوازيين وعدد من البيوت البلاستيكية وأحواض الزراعة المائية وحظائر تربية الأغنام والأبقار ..... الخ وستباشر النقابة استثمارها بعد الانتهاء من دراسة الجدوى الاقتصادية لها .

2- الحصول على موافقة مبدئية لاستثمار 5000 دونم من أراضي حوض السرحان والعمل جاري لاستكمال باقي الاجراءات .

التدريب :-

1- إعادة تدريب الزملاء في مؤسسة الإقراض الزراعي ورفع عدد المتدربين إلى 20 زميل والاعلان عنها على موقع النقابة .

2- الحصول على موافقة معالي وزيرالزراعة لتدريب 500 مهندس زراعي في وزارة الزراعة كما اعلن عن ذلك اثناء رعايته لحفل اداء القسم

3- توقيع اتفاقية التدريب والتشغيل وتمويل المشاريع مع المنظمة الفنلندية للاغاثة وعلى مراحل تشمل :

- تدريب 150 مهندس ومهندسة في 3 محافظات على المهارات الحياتية وعمليات ما بعد الحصاد

- تدريب ميداني منتهي بالتشغيل 75 مهندس ومهندسة في القطاع الخاص في المناطق الثلاث (اربد، المفرق، الاغوار)

- منح مشاريع زراعية ل 30 مهندس ومهندسة.

- تدريب 270 من طلاب المدارس المهنية والمزارعيين من قبل مهندسين زراعيين

4- الاجتماعات جارية مع منظمة ميرسي كور لتوقيع اتفاقية من اجل تدريب 50 مزارع وتقديم الارشاد الزراعي لـ 150 مزرعة وتدريب 10 مدربين .

5- تدريب مدربين عدد 2 من حملة الماجستير في مجال الزراعة العضوية والمستدامة والحصول على شهادة من هولندا ليقوموا بتدريب 15 مدرب لتدريب المزارعيين .

6- الحصول على موافقة عطوفة مدير عام المؤسسة التعاونية لتدريب 10 مهندسين في المؤسسة التعاونية الأردنية وبانتظار اجتماع مجلس إدارة المؤسسة لإقراره .

7- موافقة أوليه لتدريب 30 مهندس زراعي لدى وزارة البيئة .

8- موافقة مبدئية من الاتحاد النوعي لمربي الدواجن لتدريب 28 مهندس زراعي سنويا من تخصص الانتاج الحيواني لدى الشركات التي تقع تحت مظلة الاتحاد النوعي ولمدة 4 شهور .

هـ ) شؤون الزملاء :-

1- تثبيت ( 21 ) مهندس ومهندسة زراعية العاملين في الأمانة على نظام المقطوع

2- مخاطبة الرئاسة لاستثناء الزملاء المهندسين الزراعيين من إحالتهم على التقاعد عند وصولهم الى 30 سنة اشتراك ضمان واستمرارهم في عملهم لحين بلوغهم سن 60 عام.

3- إلغاء قرار وزارة التربية والتعليم باستثناء الزملاء من التقدم للوظائف الاشرافية والقيادية جراء مشاركتهم في الاضراب الذي دعت إليه النقابة سابقًا .

4- متابعة التحديات والقضايا التي تهم القطاع الزراعي اهمها ( الضرائب ...سقوف سعرية ... الخ )

5- متابعة قضايا الزملاء في مختلف مواقع عملهم في مؤسسات الدولة المختلفة والتجاوب مع الكثير منها

6- تأمين ( 7 ) فرص لتقديم برامج تدريبية لمهندسين زراعيين في القطاع الحكومي لإحدى دول الخليج، ضمن مجالات تدريب محدده

قضايا الاختلاس :-

في اجتماع الهيئة العامة الذي عقد بتاريخ 18/3/2022 وأثناء إجابة سعادة النقيب السابق على استفسارات الزملاء ذكر أن قضية الاختلاس التي حصلت في صندوق الخلويات وقضية الاختلاس التي حصلت في التأمين الصحي قد عولجت بطريقة تضمن عدم ضياع حقوق النقابة .

وبهدف الاطلاع على هذه القضايا قمنا بتشكيل لجان تحقيق لتوضيح الصورة بكل تفاصيلها حول الاختلاسات والاجراءات المتخذة ومدى مطابقتها للقوانين والأنظمة وتقديم توصيات لضمان عدم تكرار ذلك .

كما تبين وجود قضايا أخرى شُكل لها لجان للتحقيق فيها، وانتهى مؤخرًا اجراء التحقيقات بعدد منها وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة وجاري العمل على اتخاذ الاجراءات القانونية بالقضايا الاخرى.

الأراضي :

1- أرض ابو الزيغان :- تعديل المخططات وفقا للموافقات وتعديل المساحات بناء على سعة الشارع 12م بحيث يتم ضمان عدم تضرر الزملاء الذين اشتروا قطع أراضي في المشروع منذ 2006 ، وذلك نظرا لعدم وجود موافقات سابقة ووجود مخالفات برسم الشوارع على سعة 10م وعدم وجود موافقات على افراز القطع كونها خارج حدود التنظيم وسيتم تسجيل الاراضي باسم الزملاء بدلا من كتب التخصيص التي أعطيت لهم بأرقام مؤقته منذ عام ( 2021 ) .

2- اراضي بيرين :- تم ايقاف المقاول المحال عليه عطاء بتاريخ 2/2022 لفتح الشوارع بقيمة 190000 دينار نظرا لاحالة العطاء قبل الحصول على الموافقات على رسم الشوارع والافراز على سعة 10م والمطلوب 12م والعمل جاري على تجاوز هذه المخالفات ليتم اعلان طرحها على الزملاء .

3- ارض ناعور :- الحصول على موافقة رئيس بلدية ناعور للبدء بعمل مخططات المشروع ومعالجة قيمة العوائد المرتفعة جدا وستكون جاهزه قريبا وتوزيعها على الاشخاص الذين قاموا بالشراء منذ العام 2013 والاعلان عن باقي القطع .

4- شقق العقبة :- تم طرح تأجير شقق العقبة بعد أن قام المجلس السابق باجراء الصيانة اللازمة للشقق .

5- ارض الرمثا : تم الاعلان عنها على موقع النقابة للزملاء والمهتمين

وفي الختام وبعد مشاركتكم ملخص واقع الحال وانجازات المجلس خلال أول 100 يوم، لا بد من الاشارة الى أن موجودات صندوق التقاعد والاعانات من اراضي في مناطق الكرامة ، بيرين، أبو الزيغان، ناعور، العقبة، الرمثا، بريك، المفرق أم اللولو، الطفيلة، رحاب، معان ارتيمان وعيال محمود، جريبا، دحل والمدور، إضافة إلى شقق العقبة وحصص مبنى الاتحاد المهني ، حيث أن هذه الموجودات تمنحنا الشعور بالثقة والاطمئنان ولكن يبقى أن يؤدي مجلسكم دوره في ادارتها بحصافة كما هي جهوده المطلوبة في ادارة موارد النقابة وفتح قنوات الاستثمار في مختلف القطاعات وأهمية إقرار مخرجات الدراسة الاكتوارية والتي تصب جميعها في مصلحة الصندوق واستدامته.

سنواصل العمل بجد واجتهاد كما هو عهدكم بنا لأداء مسؤوليتنا اتجاه هذه المؤسسة لبناء مستقبل أفضل يلبي رؤية وطموح المهندس الزراعي ويبث في نفسه الأمل والأمان، بتوفير فرص التدريب والتشغيل وإيجاد المزيد من الأدوات والوسائل التي تساهم برفع كفاءة وخبرة المهندس الزراعي في شتى مجالات عمله .

نهاية القول كما وعدناكم نضع بين أيديكم الخبر وما وراء الخبر مع أدق التفاصيل وبكل شفافية، المرحلة صعبة لكننا نعمل بكل طاقتنا لنجعل المستقبل أمامكم أكثر أمانًا واطمئنانًا ومستعدون للاستماع إلى آرائكم وتقبل وجهات نظركم ورؤيتكم للوصول لأفضل النتائج، كانت هذه البداية فقط .. والقادم أفضل بإذن الله.