عمون - البطالة التقنية هي حالة عدم توافر الوظائف التقنية المناسبة للأفراد الذين يمتلكون مهارات ومعرفة تقنية محددة. يحدث هذا النوع من البطالة عندما يتعذر على الأفراد العثور على وظائف تلبي مهاراتهم التقنية أو عندما يكون هناك عدم توازن بين العرض والطلب في سوق العمل التقني.

تعزى البطالة التقنية إلى عدة عوامل، بما في ذلك:

1. التغير التكنولوجي: تتطور التكنولوجيا بسرعة، وقد يؤدي ذلك إلى تغييرات في احتياجات سوق العمل. قد يتم استبدال بعض الوظائف التقليدية بتقنيات أو أتمتة، مما يترك بعض الأفراد بدون وظائف مناسبة لمهاراتهم.

2. نقص المهارات: قد يواجه بعض الأفراد نقصًا في المهارات التقنية المطلوبة في سوق العمل. يمكن أن يكون السبب وجود فجوة بين المؤهلات التعليمية والمهارات التقنية التي تتطلبها الوظائف.

3. التوظيف الغير فعَّال: قد يتعذر على بعض أصحاب العمل العثور على الأشخاص المناسبين لشغل الوظائف التقنية المتاحة، وذلك بسبب عدم وجود قاعدة مؤهلين بشكل كافٍ من العاملين في المجال التقني.

تؤثر البطالة التقنية على الأفراد والمجتمع بشكل عام. فعلى الصعيد الفردي، يمكن أن تؤدي البطالة التقنية إلى قلة الدخل وتدهور الظروف المالية وفقدان الرغبة في التطوير المهني. وعلى الصعيد الاجتماعي، يمكن أن تؤدي البطالة التقنية إلى تباطؤ الابتكار والتنمية التكنولوجية في المجتمع وزيادة الفجوة التكنولوجية بين الدول والأفراد.

لمواجهة البطالة التقنية، تتطلب الحكومات والمؤسسات التعليمية والقطاع الخاص والأفراد تعاونًا لتطوير المهارات التقنية المطلوبة في سوق العمل، وتعزيز التوجيه المهني والتدريب المهني، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال في مجال التكنولوجيا.