مع كل بزوغ فجر جديد، يشق الساعين طريقهم إلى رزقهم ، وهم يحملون أملاً بالعودة إلى بيوتهم وأحبائهم سالمين. هذا الأمل هو ما يجعلنا نتحدث عن السلامة والصحة المهنية، ليس كإجراءات مكتوبة أو تعليمات معلّقة، او زيارة تفتيشية ينتهي الالتزام بها بانتهاء تلك الزياره والحمد الكثير بعدم ترتب الغرامه بسبب هذه الزياره ٠٠٠ بل كحق إنساني أساسي نابع من ضمير المشرّع، وضمير أصحاب العمل، والتزام العامل بحماية نفسه أولاً ولممتلكات المنشأة ثانياً ولزملائه ثالثا٠٠

الحوادث المهنية ليست مجرد أرقام في سجلات، بل هي أرواح وأحلام تُفقد. لكن الأمل يبقى في أن معظم هذه الحوادث يمكن تفاديها بثقافة وقائية حقيقية قائمة على احترام الإنسان وحماية حياته والتزامه بالسلامه المهنيه. تشير الدراسات العالمية إلى أن تعزيز ثقافة السلامة في بيئات العمل يقلل من الحوادث ويحسن الإنتاجية.

في الأردن، نقف مع كل قانون ومع كل خطوة نحو بيئة عمل آمنة. في الضمان الاجتماعي، نعمل
بقلب مفتوح لتقديم الاستشارات المجانية، ونشر الوعي، ودعم كل منشأة وعامل في طريق السلامة. نقدم تفتيشاً أولياً بدون مساءلة، وفرصاً تحسينية، ومهلة 3 أشهر لتطبيق الغرامات في حال عدم تصويب الاوضاع... فهمنا الأول هو حماية حياة العاملين وتوفير بيئه عمل امنه، وليس فقط تطبيق الغرامات المالية.

كما نكرم المتميزين في السلامة المهنية من خلال جائزة الضمان الاجتماعي للتميز في الصحة والسلامة المهنية. هذه الجائزة تهدف إلى تشجيع المنشآت والأفراد على تبني أفضل الممارسات في السلامة، وتعزيز الالتزام بتطبيق شروط ومعايير السلامة والصحة المهنية من خلال تقديم مكافآت ماليه ومعنوية٠٠٠

ما يسوؤنا ما نطالعه من حدوث حريق هنا، أو انهيار هناك، أو وفاة عامل أو عاملة... او وفاة لقريب لك من العائله وانت مسؤول عنه ويعمل لديك ٠٠٠ هذا ليس مجرد خبر نقرأه، بل هو أب معيل، أم لرضيع، أخ أو أخت أو صديق... كل حادث يذكرنا بأهمية العمل المستمر نحو بيئات عمل أكثر أماناً.

السلامة المهنية هي قيمة أخلاقية قبل أن تكون التزامًا قانونيًا... مسؤولية اخلاقية تنبع من الداخل فهي احترام للإنسان، وصون لكرامته. يداً بيد نجعل السلامة أسلوب عمل دائم، لا إجراءً مؤقتًا… لأن حماية الحياة وازع ديني وأخلاقي قبل أن يكون قانوني بحت.