عمون - عقدت أمانة عمان الكبرى دورة تدريبية متقدمة بعنوان "إدارة أنظمة الموارد البشرية والحضور والانصراف"، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتنمية وتطوير مهارات موظفيها ورفع كفاءة الكوادر البشرية بما ينسجم مع خطط التطوير المؤسسي والتحول الرقمي .

وهدفت الدورة، التي نظمتها دائرة تطوير الموارد المؤسسية / مديرية تكنولوجيا المعلومات و دائرة تخطيط الموارد البشرية /مديرية الموارد البشرية، إلى تعزيز الوعي الوظيفي والمعرفي ومواكبة التطور لدى الموظفين بأنظمة الموارد البشرية والحضور والانصراف المعتمدة في الأمانة، وتمكينهم من الاستخدام الأمثل للأنظمة الإلكترونية الحديثة، بما يسهم في تحسين كفاءة العمليات الإدارية ورفع مستوى جودة الخدمات المقدمة .

ويأتي تنظيم هذه الدورة ضمن خطة مشروع تطبيق أنظمة الموارد البشرية والرواتب، التي تم اطلاقها في كانون الثاني 2025 ، و تمتاز بالتدريب على بيئة عمل واقعية داخل امانة عمان الكبرى .

وقال مدير دائرة تطوير الموارد المؤسسية، مدير المشروع، عثمان قطيشات ان الامانة تحرص على مواصلة تنفيذ البرامج التدريبية التخصصية في أنظمة Oracle ERP لتخطيط الموارد المؤسسية، بما يسهم في بناء قدرات الموظفين وتطوير مهاراتهم المهنية و الفنية، ويعزز من كفاءة الأداء والإنتاجية، وبما يدعم توجهات أمانة عمّان الكبرى نحو التميز المؤسسي والتحول الرقمي المستدام .

بدورها اكدت مديرة دائرة التخطيط و تطوير الموارد البشرية الدكتورة الاء بيوض الى ان هذه الدورة تأتي ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي تعقدها دائرة التخطيط و تطوير الموارد البشرية و تهدف إلى رفع كفاءة كوادر الامانة وتمكينها.

و اختتمت الدورة بمنح المتدربين شهادات معتمدة تؤكد اكتسابهم المهارات اللازمة لإدارة وتشغيل الأنظمة ذات العلاقة.