facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss
  • اخر التحديثات
  • الأكثر مشاهدة




استحداث مجلس للمدراء في جامعة الشرق الأوسط


05-09-2016 03:27 PM

عمون- استحدثت جامعة الشرق الأوسط مجلسا جديدا يعد الأول من نوعه على مستوى الجامعات الأردنية بهدف ترسيخ مبادئ الحوكمة ونشرها بصفتها ثقافة سائدة لتطوير الأداء الإداري.

وبموجب (تعليمات مجلس المدراء) الجديدة، ينشأ مجلس بقرار من مجلس الأمناء، ويتكون من: مديري الدوائر، والمكاتب، والمراكز، تكون مهماته التنظيم والإشراف على أعمال الوحدات الإدارية بما يضمن حسن سير العمل، وضع خطة عمل سنوية، و تقرير ربع سنوي وتقرير شهري عن ما تم إنجازه من الخطة والمعوقات إن وجدت أو حسب الطلب.
كذلك مناقشة أيّة اقتراحات تخص الأنظمة والتعليمات المتعلقة بالوحدات الإدارية،و أيّة معيقات للعمل، والتنسيق والتكامل بين الوحدات الإدارية، ومناقشة أيّة اقتراحات لتطوير الأداء، ومناقشة الموازنة العامة السنوية للوحدات الإدارية، ومتابعة تنفيذ خطط العمل الخاصة بالوحدات الإدارية.

ويهدف مجلس المدراء الجديد، بحسب رئيس مجلس أمناء الجامعة الدكتور يعقوب ناصر الدين، للإسهام في توفير بيئة محفزة للوحدات الإدارية في الجامعة، وبناء جسور التواصل بين الوحدات الإدارية، وتبادل المعلومات اللازمة بدقة وسرعة بين الوحدات الإدارية، وترسيخ مبادئ الحوكمة ونشرها بصفتها ثقافة سائدة لتطوير الأداء الإداري على حد سواء، وحل المعيقات التي تواجه الوحدات الإدارية انطلاقاً من مبادئ الحوكمة.

وبموجب التعليمات الجديدة صار لزاما على كل مدير من مديري الوحدات الإدارية إعداد تقرير شهري حول إنجازاته وبما يتماشى مع خطته وما يستجد من أمور، إضافة إلى تقرير ربعي وآخر سنوي يقدم في كل عام.

ويتولى المجلس، كما توضح التعليمات، صلاحيات مراجعة سياسات الجامعة وإجراءاتها ونماذجها وتطبيقها بما يتماشى مع رسالة الجامعة وأهدافها، ودراسة مشروعات الخطط التطويرية المقدمة من الوحدات الإدارية ومناقشتها وإصدار قراراته بشأنها،ومناقشة تقييم مستوى الأداء المهاري والوظيفي لكافة الموظفين في الجامعة، ومناقشة التقارير الشهرية والربعية والسنوية لإنجازات الوحدات الإدارية.





  • 1 مواطن صالح 11-09-2016 | 07:06 AM

    يا عالم العبره مو بالمجالس والتقارير الصوريه - الشركات العتالميه اصلا بطلت تعمل هالشي هاد لانو التقارير مضيعه وقت - العبره انو يكون في عمليه تقويم مستمره بمعايير دقيقه وشفافه واتكون بسيطه - يعني مو ضروري المدير يركز على مليون اولويه - مفروض يكون لكل واحد 3 او 4 اولويات بالسنه لتحقيقهم ويكونو شي بسيط وذو قيمه عاليه - بجد اي حد بدو مساعده بتطوير اداءهم يحكولي وببلاش - اهم شي اشوف العالم تتطور بدون شعارات وتقارير ومجالس وكلام ما منو فايده - وجهه نظر


تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة عمون الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة عمون الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم : *
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق : *
بقي لك 500 حرف
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :