في عالمٍ يزداد فيه الاحتياج إلى قادة يتميزون بالكفاءة والرحمة، تبرز شخصية خالد بكار وزير العمل والعمال كرمزٍ للتفاني والإخلاص والرياده في العمل والاداره . إن ما يميز خالد بكار ليس فقط مهاراته الإدارية ولكن أيضًا تعامله الرفيع واهتمامه البالغ بخدمة المواطنين والابداع في التطوير والتخطيط .

تعد وزارة العمل الأردنية واحدة من أهم الوزارات في المملكة، حيث تعمل على تعزيز سوق العمل وتحسين ظروف العمال الأردنيين. في هذا المقال، سنلقي الضوء على جهود وزارة العمل والعمال ومديرياتها في المحافظات، وجهود وزير العمل خالد بكار في تطوير وإدارة الوزارة.

منذ توليه مسؤولية إدارة وزارة العمل والعمال ، أصبح نموذجًا يحتذى به في تقديم الخدمات العامة. لقد أظهر في كل تعاملاته التزامًا عميقًا تجاه تحسين جودة الخدمة وسرعة إنجاز المعاملات، مما يخفف العبء عن كاهل المواطنين. يتجلى ذلك في الدقة والسرعة التي يتم بها إنجاز المعاملات، والتي تعكس مدى احترافية الإدارة وسعيها الدؤوب لتلبية احتياجات الناس بشكلٍ فعال.

لكن ما يجعل من خالد بكار يبرز بشكل خاص هو تعامله الإنساني والاحترام الذي يقدمه لكل من يتعامل معه. إن الالتزام بالمبادئ الإنسانية وحرصه على التعامل بروح من الود والتفاهم يعزز من شعور المواطنين بالراحة والاطمئنان. فكل زيارة لوزارته أو أي مديرية من المديريات تتحول إلى تجربة إيجابية بفضل التوجيه الحسن والاهتمام الشخصي الذي يقدمه الوزير الكريم.

إن المحبة والاحترام الذي يكنه المواطنين من خلال تجوالي في المديريات هو شهادة حية على نجاحه في دوره. فقد استطاع أن يكسب قلوب الجميع بفضل أسلوبه الرائع في التعامل الذي يجسد قيم النزاهة والاحترافية.

ومن جهود وزارة العمل

عملت الوزارة على تحقيق العديد من الأهداف، منها:

تعزيز سوق العمل وتحسين ظروف العمال الأردنيين
توفير فرص عمل للمواطنين الأردنيين

تحسين بيئة العمل وضمان السلامة والصحة المهنية
تعزيز العلاقات بين أصحاب العمل والعمال

وحققت وزارة العمل الأردنية العديد من النجاحات، منها:

توفير أكثر من 10 آلاف فرصة عمل للمواطنين الأردنيين في مختلف القطاعات

تحسين ظروف العمل في العديد من المنشآت الصناعية والتجارية

تعزيز العلاقات بين أصحاب العمل والعمال من خلال حل العديد من النزاعات العمالية
تطوير برامج تدريبية لرفع كفاءة العمال الأردنيين.


ويعمل وزير العمل خالد بكار على تطوير وإدارة الوزارة، من خلال:

تعزيز سوق العمل وتحسين ظروف العمال الأردنيين

وتوفير فرص عمل للمواطنين الأردنيين

وتحسين بيئة العمل وضمان السلامة والصحة المهنية

وتعزيز العلاقات بين أصحاب العمل والعمال

الابتكار والتحديث في إدارة الوزارة، من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة وتحسين الخدمات المقدمة للجمهور الأردني.
نموذج للنحاح .

تعتبرمديرية عمل إربد بإدارة عطوفة سالم بني سلامة نموذجاً ناجحاً في إدارة العمل، حيث تتميز بإنجاز العمل وتقديم الخدمات بتقنية عالية. كما يتميز موظفوها بحسن التعامل مع المراجعين وتسهيل عملية إنجاز المعاملات. وقد عملت المديرية على تخصيص جناح خاص لخدمة كبار السن والمرضى من المراجعين، وتخصيص موظفين لخدمتهم، مما يدل على نجاح التوجيه والتخطيط لوزير في خدمة المواطن الأردني.

جهود مديرية التفتيش في إربد

ومن خلال اطلاعي على عمل المديرية في إربد، لاحظت النشاط الواضح في مديرية التفتيش بإدارة مساعد المدير خالد الهياجنة على حملات واسعة لضبط العمالة الوافدة المخالفة في سوق العمل، وعمل الإجراءات اللازمة لمحاسبة المخالفين. وهذا يدل على حسن الإدارة لدى المديرية وحرصها على تطبيق القوانين.

في الختام، فإن وزير العمل والعمال نموذج للتميّز والإخلاص في خدمة المواطنين، ويستحق الثناء والتقدير على جهوده المتواصلة لتحقيق مستوى عالٍ من الخدمة العامة. إن عمله وتفانيه يشكلان مصدر إلهام لجميع العاملين في القطاع العام، ويعكسون قيم التميز التي نحتاج إلى تعزيزها في مجتمعنا.

حفظ الله الأردن وحفظ الله جلالة الملك عبدالله الثّاني بن الحسين وولي عهده الأمين.