عندما يتم تعيين الموظف بالطرق الملتوية ، لا عن طريق الكفاءة والخبرة والاستحقاق والتقييمات المهنية المتعارف عليها، فلماذا نستغرب الفساد؟.

وعندما تغيب الرقابة الرسمية الممنهجة، وتضعف المحاسبة، ولا يُسأل المقصر عن تقصيره والمتجاوز عن تجاوزه، فلماذا نستغرب الفساد؟.

وعندما يعلم المدير المباشر بوجود فساد أو تجاوزات ممن هم دونه، ثم يغض الطرف عنها، ولا يتخذ موقفًا أو إجراءً رغم علمه بما يحدث، فلماذا نستغرب الفساد؟.

وعندما تغيب الأتمتة والحَوْكَمَة النظامية عن مؤسسات الدولة، ولا تكون الصلاحيات والمسؤوليات واضحة، ولا توجد آليات رقابة ومتابعة ومحاسبة فاعلة، فلماذا نستغرب الفساد؟.

فالفساد قد يبدأ من تعيين غير مستحق، أو أزاحت صاحب الكفاءة، أو مسؤول علم وسكت، أو رقابة غابت، أو محاسبة لم تُطبق.

فمن دون كفاءة في الاختيار، وحَوكَمَة في الإدارة، ورقابة في الأداء، ومحاسبة عند الخطأ…

فلماذا نستغرب الفساد؟

وللحديث بقية ،،،