عمون - الريادة والقيادة هما مفاهيم متشابهة في بعض الجوانب، ولكن لكل منهما معانٍ وسمات تميزه عن الآخر. تتعلق الريادة بالصفات التي يتحلى بها الرائدون في الأعمال ويستخدمونها لتأسيس وتطوير مشروعاتهم، بينما تتعلق القيادة بعملية التأثير على الأشخاص وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.

فيما يلي الفروق بين الريادة والقيادة:

فرق في المفهوم:

الريادة تشمل المقومات التي يتمتع بها الأفراد وتمكنهم من إيجاد حلول جديدة للمشكلات وابتكار مشاريع وأفكار جديدة.
القيادة تتعلق بقدرة الشخص على التأثير على الآخرين وتوجيههم نحو تحقيق أهداف معينة.
فرق في الأهداف:

أهداف الريادة تشمل تحفيز الإبداع والابتكار وتشجيع المشاركة في تطوير الأفكار والمشاريع الجديدة.
أهداف القيادة تتعلق بتوجيه الفريق نحو تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير قدرات الأفراد.
فرق في المهارات:

مهارات الريادة تشمل المرونة، وإدارة الوقت، والتعاطف، وسرعة التعلم، والاحترام المتبادل مع الآخرين.
مهارات القيادة تتضمن المهارات الشخصية مثل إدارة الذات وتطوير الشخصية، والمهارات الإنسانية مثل العمل مع الآخرين، والمهارات الإدارية مثل إدارة العلاقات ورؤية المؤسسة ككل، بالإضافة إلى المهارات المهنية ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
بشكل عام، يمكن القول أن الريادة تمثل جزءًا من مجال القيادة، حيث يستخدم الرائدون مهاراتهم الريادية كجزء من دورهم القيادي لتحقيق أهداف المؤسسة.