من أسوأ ما يقتل روح العمل أن يظهر من ينسب الإنجاز الى نفسه، وهو لم يقم بأي عمل، ذلك لا يعد قيادة بل إنتحالأً لجهود الأخرين، اساءة معنوية تفسد بيئة فريق العمل، وتزرع الإحباط وتُفرغ العمل من قيمته.

المسؤول الحقيقي والمهني لا يخشى أن يرفع من حوله، ولا يستصغر أدوارهم، بل يعترف بكل جهد ويحتفي بكل من ساهم بالإنجاز والتطوير.

من بين مظاهر الخلل عند البعض أن يظهر من يمتلك فضولًا دائماً تجاه تفاصيل العمل، ويطرح الاسئلة دون توقف، لكنه لا يضيف شيئاً، ولا يبادر بإفكار، ولا يحمل روح التطوير، هذا النوع يستهلك طاقة فريق كامل دون أن يغذيها بمعلومة، ويظل مشغولاً بالمراقبة والتقييم، لا بالمساهمة والبناء والتطوير.

فالفضول وحده لا يصنع أثراً، إن لم يقترن بالرغبة في التعلم والقدرة على التطوير ، والاستعداد لتحمل المسؤولية.

المسؤول الحقيقي الحقيقي يلهم، يطور، ويمهد الطريق ليصبح كل فرد قادراً على الإنجاز الذي يبنى على الصدق والشفافية، يعيش في الذاكرة طويلاً، والاعتراف بفضل الاخرين لا يقلل من قيمة أحد، بل يرفع الجميع ،ويزرع في النفوس طاقة أكبر للعطاء.