عمون - علق اللواء المتقاعد عادل الوهادنة، على المقترح الحكومي بزيادة أيام العطلة الاسبوعية إلى 3 أيام بدلا من يومين، بإن المسألة ليست في تعطيل يوم أو يومين أو ثلاثة، فجوهر التحول لا يقاس بزمن الإغلاق بل باتجاه التغيير نفسه.

وقال: أذكر تجربة حقيقية عندما كنت طبيباً مقيماً في مستشفى الأمير علي في الكرك، حين زارنا دولة الدكتور عبدالسلام المجالي رحمه الله بعد تعيينه مديراً للمؤسسة الطبية العلاجية. تحدث إلينا ثم فتح باب الأسئلة. سألت حينها: رغم أن المؤسسة نظرياً قابلة للنجاح، كيف ترى أثرها بعد سنوات بشكل ملموس ومستدام؟

كان جوابه لافتاً في بساطته وعمقه. قال إن النجاح الحقيقي سيكون إذا تمكنت المؤسسة من تقليل الاعتماد على التواصل الشخصي المباشر بين مقدم الخدمة ومتلقيها، لأن ذلك يدفع المنظومة إلى مساحة أكثر أماناً واستقراراً، رغم أنه أشار وقتها إلى أنه لا يملك تصوراً كاملاً لكيفية تحقيق ذلك.

اليوم يبدو ذلك الحديث وكأنه قراءة مبكرة لما نعيشه حالياً. التحول نحو الخدمات الرقمية، والاعتماد على الشبكات والمنصات عن بعد، لم يعد ترفاً بل أصبح ضرورة استراتيجية. وإذا تم ضبط هذا الفضاء رقمياً، ومراقبته مهنياً، وتعزيز الثقة به كأداة آمنة لتقديم الخدمة، فإنه قد يشكل نقطة خروج تدريجية من كثير من الأزمات التشغيلية والإنسانية والاقتصادية.

العطلة أو الإغلاق المؤقت قد يكونان في بعض السياقات بداية لإعادة تشكيل طرق العمل، لا مجرد توقف مؤقت، بل إعادة توجيه نحو نموذج أكثر مرونة وأعلى قدرة على الصمود