عمون - اختبار تحليل الشخصية هو أداة تستخدم في علم النفس لفهم السمات والصفات الشخصية لفرد ما يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى تقديم صورة شاملة للطريقة التي يفكر ويتصرف بها الفرد، ويمكن أن يكون لها استخدامات متعددة، بما في ذلك التوجيه المهني والنفسي والبحث العلمي.

هناك العديد من اختبارات تحليل الشخصية المعروفة، ومن بينها:

1. اختبار مايرز بريجز للشخصية (MBTI): يقوم هذا الاختبار بتقسيم الأفراد إلى أحد 16 نوعًا شخصيًا مختلفًا استنادًا إلى تفضيلاتهم في الاستنباط والانغماس، والشعور والتفكير، والاتصال الاجتماعي، واتخاذ القرارات.

2. اختبار الخمسة عوامل الشخصية (Big Five): يقسم هذا الاختبار الشخصية إلى خمس عوامل رئيسية: الانفتاح، والاجتماعية، والانضباط، والاستقرار العاطفي، والانفعالية.

3. اختبار حرف لونغمان (Hermann Hesse): يقسم هذا الاختبار الشخصية إلى أربعة ألوان رئيسية (أحمر، أصفر، أخضر، أزرق)، ويساعد في تحديد السمات المميزة لكل لون.

4. اختبار ديسك (DISC): يقوم هذا الاختبار بتقدير السلوك الشخصي باستناد إلى أربعة عوامل: (الدقة والتحديد)، والإنمائي (التعاون والتواصل)، والسادية (القوة والتحكم)، والكوليريك (العزيمة والتفوق).

5. اختبار حروف هولندية (RIASEC): يساعد في تحديد اهتمامات الفرد والمجالات المهنية التي قد تتناسب مع شخصيته من خلال تصنيفه في ستة أنماط رئيسية: الاجتماعي، والتقني، والفني، والتقديري، والبحثي، والاداري.

يجب أن يتم تقديم هذه الاختبارات من قبل محترفين مؤهلين في علم النفس، ويجب أن يتم تفسير النتائج بعناية. على الرغم من أن هذه الاختبارات يمكن أن تقدم لمحة مفيدة عن السمات الشخصية، إلا أنها لا تعبر بالضرورة عن جوانب كاملة ومعقدة من الشخصية، ولا يجب الاعتماد عليها فقط في اتخاذ قرارات مهمة.