عمون - أوضح خبير التأمينات والحماية الاجتماعية، موسى الصبيحي، أنَّ أمن الدخل، أو الراتب التقاعدي، يُمثّل الأصل العام، والغاية الأسمى لنظام الضمان الاجتماعي، لضمان الحماية الاجتماعية الدائمة؛ إلَّا أنَّ التَّشريع وضَع استثناءات وحالات خاصَّة يُتيح فيها للمؤمَّن عليه خيار طلب تعويض الدُّفعة الواحدة، أي ما يُعرف بسحب الاشتراكات، عند انتهاء خدماته.
​
وتطرَّق الصبيحي لإحدى الحالات التي يجوز فيها للمؤمَّن عليها، العزباء، التَّقدُّم بطلب تسوية فترة اشتراكاتها، والحصول على تعويض الدُّفعة الواحدة عنها، حال تحقيقها لشروط قانون الضَّمان، وتشمل أن تكون المشتركة عزباء، وأتمَّت سن الـ50، بالإضافة إلى انتهاء خدمتها المشمولة بالضمان فعلياً، وقد تمَّ إيقاف اشتراكها من جهة العمل، أو أوقفت اشتراكها الاختياري، في حال كانت مُشتركة بصفة اختياريَّة.

وأضاف، ألَّا يقل عدد اشتراكاتها عن 180 اشتراكًا، أقل من 15 سنة، داعيًا المشتركات لعدم اللجوء إلى خيار سحب الاشتراكات، على شكل تعويض من دفعة واحدة، والاستمرار بالاشتراك إلى حين إكمال شروط استحقاق راتب التقاعد، فقليلٌ دائم خير من قليلٍ منقطع.