عمون - حذّر خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي من استمرار إيقاف اشتراكات معلمات المدارس الخاصة بالضمان الاجتماعي خلال أشهر العطلة الصيفية، ما يؤدي إلى انخفاض رواتبهن التقاعدية، مطالباً الجهات المعنية بإلزام المدارس بتطبيق عقد العمل الموحد للتعليم الخاص.

وقال الصبيحي في منشور له ضمن سلسلة الضمان والناس، إن إحدى المعلمات أمضت 22 عاماً في العمل لدى مدرسة خاصة، وتفاجأت عند تقاعدها براتب مقداره 177 ديناراً فقط، نتيجة إيقاف اشتراكها بالضمان، خلال أشهر العطلة الصيفية الثلاثة من كل عام، ما تسبب بفقدانها 66 اشتراكاً وخسارة ربع راتبها التقاعدي المفترض.

وأشار إلى أن هذه الحالة ليست فردية، مستشهداً برسالة تلقاها من معلمة فقدت 45 اشتراكاً خلال 15 عاماً من عملها في مدرسة خاصة، نظرًا لعدم شمولها بالضمان خلال أشهر الصيف، وتجديد عقد عملها مع بداية كل عام.

ولفت الصبيحي إلى أن الغالبية العظمى من معلمات القطاع الخاص يأبون المطالبة بحقوقهن خوفاً من إنهاء خدماتهن وفقدان وظائفهن.

وتساءل عن أسباب صمت الجهات المعنية أمام هذه الممارسات، داعياً وزير العمل، ووزير التربية والتعليم، ومدير الضمان الاجتماعي إلى التدخل لإنصاف المعلمات وإلزام المدارس الخاصة بتطبيق عقد العمل الموحد للتعليم الخاص.

وأوضح الصبيحي أن العقد الموحد يلزم أصحاب المدارس الخاصة بعقود سنوية مدتها 12 شهراً مدفوعة الأجر ومشمولة بالضمان الاجتماعي، لاسيَّما للمعلمات اللواتي أمضين سنوات طويلة في المدرسة ذاتها.

وأكد ضرورة وضع حد لهذه الممارسات وحماية حقوق المعلمات، مشدداً على أنه سيواصل متابعة القضية والمطالبة بتحرك الجهات المعنية.