facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss
  • اخر التحديثات
  • الأكثر مشاهدة




"الخدمة المدنية" يوضح ماهية الهيكلة

16-01-2012 05:25 PM

عمون - (بترا) - عدنان السخن - سعى مسؤولون في ديوان الخدمة المدنية اليوم توضيح مرامي هيكلة رواتب موظفي القطاع العام، لكن موظفين حضروا اللقاء اعتبروا انه لم يبدد ضبابية الهيكلة وعدم وضوحها.
وقال امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر في لقاء مع العاملين في أقسام شؤون الموظفين ومسؤولي القوي البشرية في الوزارات والمؤسسات الرسمية، أن الفرق التي شكلها الديوان للاتصال بالوزارات والدوائر قادرة على توضيح كل التساؤلات التي قد تطرأ من قبل أية دائرة، مبينا ان وجود تلك الفرق مرتبط بالتساؤلات وسينتهي عملها حال انتهاء الاستفسارات حول تطبيق نظام الهيكلة.
وحضر اللقاء الذي التأم في المعهد الوطني للتدريب اليوم الاثنين، مساعد أمين عام ديوان الخدمة المدنية الدكتور يحي الرشدان والمستشارة في وزارة تطوير القطاع العام ميساء مبيضين ومدير الدائرة القانونية في ديوان الخدمة المدنية سهيل غانم وعدد من المسؤولين في الديوان. ولفت الناصر الى ان نظام الهيكلة يستهدف ازالة كل التشوهات في المسميات الوظيفية، وقال ان هناك تجاوزات كبيرة طالت المسميات الوظيفية في الوزارات والدوائر الحكومية.
من جهته، أوضح الدكتور يحي الرشدان، ان علاوة رئيس قسم لا تمنح الا لمن يمارس هذه الصلاحية ضمن قسم موجود ومدرج على الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
وبين انه يجوز الجمع بين علاوة رئيس قسم وعلاوة اخرى اذا كان من يتقاضاهما يعمل في المجال الذي اعطي العلاوة الثانية غير رئاسة القسم من أجلها ومثال ذلك " باحث ورئيس قسم ".
وقال الرشدان ان الفرق المشكلة من الديوان وعددها 23 فريقا ستعمل مع الدائرة على معالجة اية استفسارات وان لدى العاملين في هذه الفرق المعرفة والدراية الكاملة لذلك، مضيفا ان اي دائرة تستطيع مراجعة الديوان حيال اي قضية تواجههم بتطبيق الهيكلة.
وبين ان الهدف الان هو ترسيخ نظام الهيكلة وجعله امرا واقعا ، مشيرا الى انه اذا كانت هناك مسميات جديدة في الدوائر يمكن معالجتها واضافتها على ان يتقاضى اصحابها العلاوات الخاصة بالمسمى الشهر القادم وبأثر رجعي اعتبارا من تطبيق نظام الهيكلة 1-1-2012.
وقال ان اية دائرة او مؤسسة تشعر ان هناك ضرورة لاضافة مسميات جديدة فيمكن تحقيق ذلك بعد التحقق منها، موضحا ذلك في رده على استفسار حول مسميات غير مدرجة ضمن نظام الهيكلة.
وفيما يتعلق بتقاضي بعض الموظفين لعلاوات لا يمارسون اعمالها، مثل مهندس يعمل بوظيفة ادارية لا يمكنه تقاضي علاوة الهندسة ما لم يكن ممارسا لتلك المهنة.
وقال ان الموظف يحصل على الفرق ما بين علاوة في النظام القديم والنظام ويسمى ذلك "فرق العلاوات بحيث لا ينقص راتبه فلسا واحدا ويمكن ان يزيد، اضافة الى زيادة مجمل راتبه على نظام الهيكلة".
وانتقد العديد من الموظفين في تصريحات لوكالة الانباء الاردنية "بترا" آلية عمل الديوان في توضيح الهيكلة، وبشكل خاص لقاء اليوم.
وقالوا ان اللقاء سادته فوضى لم يتمكنوا من طرح استفساراتهم واستحوذ البعض على معظم اللقاء.
وبين بعض الموظفين انهم لن يتمكنوا من اخراج الرواتب هذا الشهر بحسب نظام الهيكلة لغياب الكثير من التوضيحات التي تمكنهم من ذلك، مشيرين الى انهم يحتاجون لاكثر من لقاء لتتوضح الامور.
وفي رده على عدم تمكن الموظفين من صرف رواتب الشهر القادم حسب نظام الهيكلة اوضح الدكتور يحي الرشدان ل"بترا"، أن اي موظف لن يعمل وفق الهيكلة الجديدة وتعليماتها سيتحمل مسؤولية ذلك، موضحا ان كافة القنوات مفتوحة ما بين ديوان الخدمة والعاملين في المؤسسات الرسمية للاستيضاح حول اية نقطة، اضافة الى فرق الارتباط مع تلك الدوائر.
يذكر ان لقاء آخر سيعقد قريبا مع ممثلي الدوائر ذات الانظمة الخاصة.





  • 1 طفيلى 16-01-2012 | 05:43 PM

    الهيكلة مرفوظة هذ راى الشارع

  • 2 ام ريان 16-01-2012 | 06:04 PM

    شو ما كانت الزياده الحمد لله اهم شي يضل الاردن بخير وعامر ويارب احفظ الاردن بالامن والامان ارضو يا مواطنين بالقليل ترى اللي برضى بالقليل بعيش

  • 3 محمد العزة 16-01-2012 | 06:05 PM

    الهيكلة هيكل عظمي معصغص

  • 4 موظف مقهور 16-01-2012 | 06:13 PM

    نحن مجموعه من الموظفين كنا معارين الى شركات الكهرباء وعند خصصت الشركات تم الضغط علينا اما النقل الى دوائر اخرى او التعين في الشركات شريطة التوقيع على استيداع وبدون راتب استيداع ولن لا يوجد خيار اخر لنا وقعنا على الاستيداع والان نسأل عن وضعنا مع الهيكله فلا مجيب لنا لا من وزارة الطاقه ولا وزارة القطاع العام
    فلا نحن مع الجلد ولا مع العظم....

  • 5 محمد العزة 16-01-2012 | 06:14 PM

    الهيكلة هيكل عظمي معصعص

  • 6 محمد ابوهزيم 16-01-2012 | 06:41 PM

    اخطا وزير القطاع الخوالدة بالحساب او نسي العلاوة الاساسية التي هي 35 % للدرجة الثانية من الفئة الاولى
    وبحسبة بسيطة تكون علاوة المعلم حاليا مضافا اليها ال 35% 206 دينار تقريبا وليس فقط ال 70 % التي تساوي 182 دينار بنسبة 70%
    حيث ان الوزير احتسب نسبة ال 260 اساسي على اعتبار 70% تساوي 182 دينار وباعتقادة ان هناك ا زيادة 29 دينار والواقع انه اغفل العلاوة الاساسية التي ذهبت وقيمتها 53 دينار تقريبا نسبة ال 35% من الاساسي القديم 153
    وهنا يكون المعلم قد ظلم بالحسبة لانه كان يحصل على علاوات قيمتها 206دينار تقريبا على الاساسي القديم ويكون قد خسر 25 دينار تقريبا ولم يستفد من رفع الاساسي حيث ان المستفيدين من معادلة الوزير جميع الموظفين نعم صحيح ولكن علاوة التعليم طارت على الاقل طار منها ال 25 دينار على الرغم من الزيادة الحاصلة بالراتب لكن لم ينم تمييز المعلم...

  • 7 موظف اشغال 16-01-2012 | 06:56 PM

    شوفوا وزاره الاشغال تم وضع العلاوه على اساس المسمى وليس على العمل الفعلي /ديوان الخدمه نائم

  • 8 موظف اشغال 16-01-2012 | 06:59 PM

    المسميات مخالفه للواقع في الاشغال

  • 9 موظف بالجامعه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ 16-01-2012 | 07:48 PM

    والجامعات شو هيكلتها مشان الله ريحونا وخبرونا شو مصيرنا؟؟؟؟؟؟ او خلينا ندور ع شغله تانيه تطعمينا خبز لانه الظاهر لازم الواحد يكون عندة وظيفتين حتى نقدر نعبش................؟؟؟ الله يكون بالعون؟؟؟؟؟؟؟""""""""""""""

  • 10 ابو احمد 17-01-2012 | 10:51 AM

    ان الله مع الصابرين كلها ايام وكل واحد بستلم راتبه واللي اله اعتراض يعترض حسب القانون والله احنا بخير

  • 11 asil 17-01-2012 | 11:45 AM

    هناك موظفين في مؤسسة التدريب المهني / مهنديبن يعملون بوظائف ادارية ويتقاضون علاوة الهندسة(120) وين ديوان الخدمة عن هذه الفئة ( هناك مدير اداري ، لوازم /، مساعد وغيرها ..... ) ارجةو انصاف باقفي الموظفين الذين تم حرمانهم من العلاوات وتم منحها للمهندسين الادارين

  • 12 محمد العربي 17-01-2012 | 11:54 AM

    مرة أخرى لعبة جديدة لا نعرف نتائجها والضحية المواطن
    أمام مخرجات مسؤولين لا يتحملوا نتائج ما يفعلون ونردد دوماً للأمام على أن يخلصنا الله من أصحاب القرارات السلبية في بلدنا العزيز ونردد "يعيش الشعب الاردني العظيم"

  • 13 محمد علي 17-01-2012 | 11:56 AM

    البعض رفضو الهيكلة قبل ان يعرفوها او يطلعو عليها. على اساس ان التغيرات دائما تواجه صعوبات

  • 14 ام احمد 17-01-2012 | 12:48 PM

    مثل الاعتراض على فاتورة المية والكهرباء ..........بيكفي مهزله

  • 15 نصار 17-01-2012 | 01:07 PM

    كان الهدف الاساسي من الهيكلة اعادة النظر في رواتب الهيئات المستقلة ومعالجة تشوهات الرواتب بينهم وبين موظفي الخدمة المدنية وكلهم موظفي حكومة وين راح هذا الهدف
    يعني مقدرتوش على اكمن الف في الهيئات المستقلة اتشاطرتوا على مئات الالاف الغلابة

  • 16 القناعة كنز لايفنى 17-01-2012 | 01:16 PM

    شو ما كانت الزياده الحمد لله اهم شي يضل الاردن بخير وعامر ويارب احفظ الاردن بالامن والامان ارضو يا مواطنين بالقليل ترى اللي برضى بالقليل بعيش

  • 17 الى معالي وزير الداخلية 17-01-2012 | 01:23 PM

    بما اننا نحن موظفي وزارة الداخلية ممن لم يدخلوا النظام المالي الخاص (الكادر) ظلمنا نرجو معاليكم قطع المكافاة عن الحكام الادارين وموظفي الكادر واعطائها لنا فالحاكم الاداري يكفيه راتبه والسلفة والسيارة والسكن الوظيفي والخلوي المجاني والموظف يكفيه راتبع العالي المميز عن زميله .

  • 18 فؤاد داود 17-01-2012 | 02:06 PM

    بعض الموظفين المصنفين حسب نظام الخدمه المدنيةفي مؤسسة تنمية اموال الايتام .والخاضعين الى التقاعد المدني .تم تنزيل درجاتهم علما بان ديوان الخدمة المدنية اقصد موظفي الديوان هم اللذين قاموا بتسكين هاؤلاء الموظفين في الدرجات وتحديد الراتب الذي يستحقه كل موظف.السؤال هنا .هل كان خطاء في التسكين والتصنيف من قبل موظفى الديوان؟حيث يطبق نظام الخدمة المدنية عليهم منذ عام 1991م.ويتم حسم العائدات التقاعدية علالراتب. والمادة29 الفقره ا البند 2 .{يوفق وضع الموظف من الفئات الاولى والثانية والثالثة الى الفئة والدرجة التي يشغلها ليتقاضى الراتب المماثل له في السنة التى يشغلها من هذه الدرجة }.وليس تنزيل درجة الموظف .


تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة عمون الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة عمون الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم : *
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق : *
بقي لك 500 حرف
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :