عمون - الإدارة الحديثة هي نهج إداري متعدد الأوجه يهدف إلى إدارة المؤسسات والمنظمات بفعالية وفعالية عالية من خلال استخدام أساليب وأدوات متنوعة. يُطلب من الشخص الإداري في هذا السياق أن يكون لديه مجموعة متنوعة من المهارات والقدرات لإدارة المكان العمل بشكل فعّال، بما في ذلك القدرة على تحديد الأهداف وتخطيط لتحقيقها، وتنظيم الموارد المتاحة، وتوجيه وتحفيز الفريق، واتخاذ القرارات.

مفهوم الإدارة الحديثة يعني أيضًا تنظيم الهيكل التنظيمي للمؤسسة بطريقة منطقية تتناسب مع أهدافها ومهامها، بهدف تحقيق الأداء الأمثل. يركز هذا النهج على توزيع المهام بشكل عادل ومناسب لمهارات الأفراد والتعاون بين الأعضاء من أجل تحقيق الأهداف.

من مبادئ الإدارة الحديثة الهامة:

تقسيم العمل: تجزئة العمل إلى مهام صغيرة وتوزيعها بناءً على مهارات الأفراد.
السلطة والمسؤولية: منح السلطة لاتخاذ القرارات والمسؤولية عن أداء المهام.
الانضباط: الحفاظ على الانضباط في العمل واحترام السلطة والقواعد.
وحدة التوجيه: تنظيم الأنشطة والمهام ضمن إطار واحد لتحقيق الأهداف.
دفع الأجور: دفع الأجور العادلة والمكافآت المناسبة لزيادة الإنتاجية والرضا الوظيفي.
مميزات الإدارة الحديثة تشمل المرونة والقدرة على المشاركة في اتخاذ القرارات وتوزيع المهام بشكل جيد. يشجع هذا النهج على التفكير الجماعي والثقة بين الموظفين ويسهم في تطوير مهاراتهم وتحسين جودة العمل.

الفارق بين الإدارة التقليدية والإدارة الحديثة يظهر في المرونة والتكنولوجيا المستخدمة، حيث تكون الإدارة التقليدية أكثر صرامة وتسلسل وتعتمد على هيكل تنظيمي بسيط. بينما الإدارة الحديثة تعتمد على التكنولوجيا وتشجع على التعاون والمشاركة في اتخاذ القرارات وتطوير القدرات الشخصية والجماعية للموظفين.