سابقى اعشق الاردن

شكرا لمساواة الدكتور المهندس مع الدكتور في الرياضه ... علما ان قبول الجامعه للمهندس معدل لا يقل عن 80% و قبول الجامعه للرياضه معدل 60 او اقل .... قمة العداله

اعضاء هيئات التدريس كليات الشمال

مشكور يا دكتور اخليف الطراونه جهودك مباركه ولكن:
1- من يعيد حقنا المهضوم في الموازي منذ سنوات الذي كان يخص به المركز والبولتكنيك.
2- هذه حسبه غير مناسبه لانها ترسخ وتكرس التمييز بين العاملين في الجامعه فانتم تعرفون ان الاعداد لا تصل 500 طالب قبل ان تقررو وبالتالي المركز والهندسه التكنولوجيه تاخذ كامل الزياده وكليات الجامعه الاخرى 50% اذا لا تضحكوا علينا اعلنو ان الزياده هي 90 دينار للاستاذ المساعد و 110 للمشارك و 150 للاستاذ اي مكافئة هزيله
3- لماذا تصر ادارة الجامعه ان نكون دائما في مؤخرة الركب مع اننا جامعه رابحه وان كان هنالك عجز فسببه الادارة وليس كليات الاطراف
4 اذا كان الامر كذلك لتحسب الزيادة لكل كليه من دخلها ولا تركبوا الجامعه على ظهورنا
5- في كلية الحصن يقل العدد عن 500 ب 30 طالب اي عقل يقبل مثل هذه التحديد لتكن العملية نسبه وتناسب
5- هل تعلم عطوفتكم اننا نعاني من فروق اصلا في الراتب والعلاوات بين المركز وكليات الاطراف وتاتي هذه المكافئة لتكرس هذه الفرق ماذا يعمل زملائنا اكثر منا؟ بما ان العبئ الدراسي واحد وتحكما نفس التعليمات لماذا التمييز في العلاوات والمكافئة؟
6- امام هذه المكافئة الهزيلة التي تكرس التمييز بين كليات الاطراف والمركز فاننا نطلب اعادة النظر بها والتعامل مع كل الكليات بنفس المنظور فنحن ابناء جامعه واحده ونطلب الغاء قضية تحدديد العدد ونسبة ال 50%
او دعونا نستقل في الشمال عن جامعة البلقاء ونحن في غنى عن هذه المكافئة الهزيله
مع العلم ان الرئيس اخذ على نفسه ان يحقق العدل للجميع نرجو ان يتم ذلك وان لا تدفعنا ادارة الجامعه الى اجراءات اخرى لنحصل على حقوقنا

مطلع

رئيس جامعه البلقاء يبحث عن العداله فعلا فأصاب يكفي ان اشير هنى الى انك من عائله دائماتنشد العداله واقصد والدك رحمه الله واهلك بشكل عام . والذي يدفعكم لذلك النهج نظافه اياديكم وانتماؤكم لهذاالبلد. كل التوفيق للدكتور اخليف في ظل الرايه الهاشميه بقياده سيد البلاد عبد الله الثاني اطال الله في عمره.

وين الزغاريت

والله لاحط مجوز هاي الاخبار اللي يتبسط كلو غلا غلا غلا غلا غلا غلا غلا .............

yaa

وينك يا مؤتة

احمد جميل القبيلات

من الملاحظ ان الزيادات طلعت من ظهور الطلاب وذويهم ، يعني المواطن يدفع الضرائب للحكومة ويدفع قيمة الموازي لتحسين رواتب موظفين الجامعات ،
شيئ جميل هناك تكافل أجتماعي بالفرص وفي أيضا تضامن وتعاون بين فئات المجتمع.

hasu

الزيادة في جامعة آل البيت للاداريين من 7إلى 25 دينار
الدرجة الأولى 25 دينار
الثانية 20 دينار
الثالثة 17 دينار
الرابعة 15 دينار
الخامسة 10 دنانير
الباقي 7 دنانير
زيادة بتخزي

مطنجر

...وإعادة النظر في قيمة المكافأة مع بداية كل فصل دراسي بحيث لا تشكل حقا مكتسبا للموظف .يعني تعجز الكلمات عن التعبير بعد 10 سنين زاد الراتب 20 دينار ومش ثابتة....كريم يااااارب

معلم سلطي معاه ماجستير

بدي أعيط واندب حظي

وبعدين

حسبي الله 25% من صافي الموازي والباقي بطوروا فيه المركز والكليات عايشة

تكنو

القرارات ليست زياده لجميع اعضاء هية التدريس .... ولا يمكن تسميتها زياده ..... في كلية الهندسة التكنولوجيه لا يوجد اي زياده ... للعلم .. وكل الاحترام للاستاذ الرئيس

تكنو

القرارات ليست زياده لجميع اعضاء هية التدريس .... ولا يمكن تسميتها زياده ..... في كلية الهندسة التكنولوجيه لا يوجد اي زياده ... للعلم .. وكل الاحترام للاستاذ الرئيس

الى د مفضي المومني تعليق 2

الحمد لله احسن من ما فيش . وبعدين يا دكتور الريحه ولا العدم

طالبة ‏

السلام عليكم ورحمة الله-ياجماعه اصبروا على ارئيس مش معقول كل ما يقرر شي تعملو هيصه التعديل بدو وقت الحمدلله انه في زيادة وبعدين الله يسهلها فعلا ارضاء الناس غاية لاتدرك

طفيلي

وين الزيادات يادكتور يعقوب

الى اين ........

الى اين تتجه جامعة الطفيلة في اقرار قانونها بدون علاوات او زيادات ...........

موظف ماكل هوا

زيادة الادرايين 2:50 % مش 5 % حسبي الله ونعم الوكيل

جامعة ال البيت

زيادة الموظفين 2:50 % مش 5% والله حرام خليت الزيادة دبل

موظف في جامعة مؤته

هناك على مايبدو اتفاق مابين رؤوساء الجامعات الاردنية على انه لاقيمة فعلية للموظف الاداري رغم ان خدمة بعض الاداريين اكثر من عمر بعض اعضاء هيئة التدريس

موظف في جامعة مؤته

هناك على مايبدو اتفاق مابين رؤوساء الجامعات الاردنية على انه لاقيمة فعلية للموظف الاداري رغم ان خدمة بعض الاداريين اكثر من عمر بعض اعضاء هيئة التدريس

الله يجيب الخير

الله يجيب الخير

الحمد لله على كل حال

الر رقم 2/ دكتور من كلية التخطيط

اسمح لي ان ارد على نقاطك الست بموضوعية. 1)لم يهضم احد حقك واتحداك ان تثبت. 2) كيف قررت ان الحسبة غير مناسبة علما بان الزيادة تصرف بموجب الانظمة واعداد طلبة الموازي وهذا موجود في التعليمات قبل ان ياتي الاستاذ اخليف الى الجامعة. 3) هل عندما تصرف لك الجامعة علاوة لكي تحفزك تكون في مؤخرة الركب. 4)اذا تمت الحسبة على مستوى كل كلية فاحسب كم ستمثل لك ال 25% من حجم الموازي الفعلي في كليتك، انا متأكد انها مش راح يلحقك 20 دينار بالشهر. 5) لم تبعث لك الجامعة بطاقة دعوة حتى تتعين فيها وانت على الاغلب تعينت بواسطة والفرق بينك وبين زميلك الذي يدرس مثلا في كلية التخطيط والادارة هو ان ان الاخير كل شعبة لديه تتجاوز 100 طالب وانت ربما لايصل مجموع كل طلبتك في جميع موادك الى 100. 6) يا ريت لو تنفصل كليات الشمال واعلى ما بخيلك وصل.

موظفه

عشرين دينار زيادة مش حرزانين ما بدنا اياهم.

مشرفة مختبر من كلية الأميرة عالية/مشاعل الشوابكة

كل الشكر والتقدير للدكتور اخليف الطراونة وأتمنى لكم دوام التوفيق والنجاح في ظل صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني حفظه الله ورعاه ...

مطلع كلية الهندسة التكنولوجي

بسم الله ابدء
يجب ان يكون توزيع الموازي حسب اعداد الطيبه في الكليه المعنيه ولا يكون التوزيع على الكل متساوي فكليه الهندسه التكنولوجيه اصلاً كانت مظلومه في السابق وكان الموازي الذي يصرف لها هو 7% وليس 25% فاين العدل الان وقد بقي الموازي كما هو بل نقص على الاداريين. اعداد الطلبه في بعض المحاضرات يزيد عن 100 طالب
..................حسبي الله ونعم الوكيفل

متسائل

هل سيطبق القرار على المركز باعتبار كل كلية على حدة ام ان جميع الكليات وحدة واحدة العدل ان يطبق على المركز مثل الكليات كل كلية لوحدها

دكتور مهندس - كلية الهندسه التكنولوجيه

نشكر الدكتور خليف على النظرة الشمولية لابناء الوطن ..... واعتماد الجامعه كوحدة واحده .... سر الى الامام يا دكتورنا ولا يهمك ........ هذا هو وطنا نعمل من اجله ..... يهمني ابن الطفيله وابن الشوبك وابن السلط وابن اربد وابن الكرك كما تهمني اسرتي تماما .... هذا بلد ابا الحسين وطننا جميعا وكلنا شركاء .....

إلى 22

إذا ما بدك اياهم اعطيني اياهم ...

دكتور مهندس - كلية الهندسه التكنولوجيه

نشكر الدكتور خليف على النظرة الشمولية لابناء الوطن ..... واعتماد الجامعه كوحدة واحده .... سر الى الامام يا دكتورنا ولا يهمك من لايشر النعمه .... هذا هو وطنا نعمل من اجله ..... يهمني ابن الطفيله وابن الشوبك وابن السلط وابن اربد وابن الكرك كما تهمني اسرتي تماما .... هذا بلد ابا الحسين وطننا جميعا وكلنا شركاء .....

موظف ال البيت

واللة حرام زيادة الموظفين 2.5 بالمئة انا بقترح خلي الزيادة دعم الى ميزانية الجامعة

موظفي كلية اربد

نحن موظفي كلية اربد نتبرع بهذة الزيادة الى د.اخليف ومركز الجامعة لان هذة الزيادة لن تفيد احد لا تغني ولا تسمن اخلي

موظفة من كلية الشوبك

الله يخلف عليك يا خليف والله يعلي مراتبك كمان وكمان

سؤال الى الدكتور اخلف الطراونه

اولا مشكور الدكتور اخليف الطراونه على الزياده مع انها لاتسمن ولاتغني من جوع
بس السؤال الاهم الشائعه التي تدور بين الموظفين وخاصه كليات الشمال بشان الرغبه بالاستغناء عن موظفي العقود وعدم تجديد العقود لهم اريد جواب رد واضح وصريح من الدكتور اخليف او احد الموجودين هل هذا القرار صحيح ام لايوجد له اسا
س من الصحه واين نذهب اذا كن هذا القرار صحيح فمنا من تزوج واصبح له اسره تعتاش على هذا الراتب الذي لا يكفي لنهايه الشهر مع الغلاء الفضيع ومنا من اخذ قرض من البنك مبلغ وقد
ره حتى يشتري شقه يعيش فيها والكثير الكثير ارجوووووكم اريد جواب سريعا
مع شكري وتقديري

مراقب

الموظفين مش بحاجة لزيادة إعطوها لرؤوساء الجامعات، حرام عندهم سفرات ومؤتمرات كثيرة.

الى الاستاذ الدكتور

نشكر لكم هذة المبادرة الطيبة ,ولكن سؤال لماذا لا تعتبر حق مكتسب؟اين الزيادة و الحق المكتسب كما في باقي الجامعات,واتسال عن علاولة المركز وعلاوة التاسيس لماذا يتقاضاها فقط المركز و عمان الهندسية وهي حق مكتسب لهم لماذا لا تصرف هذة العلاوة و التي تقدر ب 80 دينار لباقي كليات المملكة شاكرين لكم انصافكم

احمد

شكرا

الى 13

شو عرفك؟ ولا فهلوه؟لا انا مش المعني انا مواطن عادي ولا بس الدكاتره بيعرفو يكتبو؟ .............انا كتبت مطالب كلية اربد وكل الكليات ومش بس الحصن فيها رجال

الى 13 و 2

كاتب التعليق رقم 2 هو نفسه رقم 13 ولا داعي لزج اسم الدكتور افصحوا عن انفسكم ومش عيب تطالبوا بحقوقكم هاي لعبه مكشوفه

ابن البلقاء

الى عطوفة الرئيس فيما يتعلق بالمدرسين بعقود او المحاضرين نحن نقترح انه اذا كان هناك فائض ان يتم معالجته بدون قطع ارزاق العباد وذلك من خلال:
1- استحداث تخصصات جديدة دبلوم وبكالوريوس في الكليات بحيث يتم تفعيل جميع المدرسين والمحاضرين في الجامعة.
2- استحداث كليات جديدة في المناطق التي لا يوجد فيها كليات مثل محافظة مادبا ومحافظة جرش ومحافظة المفرق ومحافظة الطفيلة ولواء الكورة وبني كنانة في اربد اضافة استحداث كليات جديدة غي عمان والزرقاء فالجامعات الاردنية الحكومية لم تعد تكفي والوطن بحاجة الة جامعات جديدة.
3- لو نظر عطوفتكم الى الكوادر التعليمية في الكليات سيجد هناك اعدادا كبيرة من المتقاعدين الذين لا انصبة لهم او تجاوزوا سن 60 عاما من الذكور و55 عاما من الاناث وبعض هؤلاء من حملة الشهادات بالانتساب او من جامعات غير معترف بها ومع ذلك حصلوا على رتب اكاديمية ومضت عليهم سنوات عديدة وفشلوا الحصول على الترقيات. مع العلم بانهم جميعا متقاعدين من وزارة التعليم العالي وحصلوا على فرصتهم في التعيين الحكومي من 30 او 40 عاما.نرجو تطبيق معايير صحيحة لتصويب اوضاعهم.
4- تكليف المحاضرين الذين تقل انصبتهم عن الحد المطلوب باعمال ادارية يستطيعون القيام بها.
5- فتح برامج دراسات عليا كالماجستير والدبلوم العالي في الكليات التي بها رتب اكاديمية لافساح المجال للمدرسين الشباب باخذ فرصتهم.
6- نرجو من عطوفتكم ان تتذكروا ان هؤلاء الشباب هم ابناؤكم وابناء الوطن وهم راس المال البشري وثروة الادن الحقيقية وهم مستقبل جامعة البلقاء وكلنا امل في عطوفتكم ان يضع الامور في نصابها الصحيح بدون ان يقطع الارزاق او يظلم العباد.
ودمتم ذخرا للوطن في ظل سيد البلاد جلالة الملك المفدى.