عمون - مجالات عمل إدارة الموارد البشرية (Human Resources) تشمل مجموعة من الأشخاص الذين يعملون داخل المؤسسة أو القسم ويقومون بتنفيذ مهام متعددة تتعلق بالموظفين. هناك العديد من مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، ومنها:

الرئيس التنفيذي للموارد البشرية (Chief HR Officer):

مساعدة الرئيس التنفيذي في تحديد أهداف وسياسات الشركة.
مراقبة وإشراف على الموظفين داخل القسم.
وضع استراتيجيات لتوظيف الموظفين والحفاظ عليهم.
تقديم استشارات للرئيس التنفيذي والمديرين التنفيذيين.
مدير الموارد البشرية (Human Resources Manager):

التواصل مع الموظفين ومساعدتهم في قضاياهم.
تطوير الخطط وتنسيق أنشطة الموارد البشرية مع الرئيس التنفيذي.
توجيه وتدريب الموظفين خلال عملية التوظيف.
تقديم استشارات في مجالات مثل قوانين العمل وتكافؤ فرص العمل.
مدير الموارد البشرية الدولية (International Human Resources Manager):

إدارة الموارد البشرية في بلدان مختلفة حول العالم وتوظيف الموظفين المناسبين.
تنمية وتطوير مهني للموظفين عبر المنظمة الدولية.
تنسيق مع المنظمات الدولية بشأن قوانين العمل المحلية وحقوق الموظفين.
وضع خطط للتعويضات والحوافز وفقًا للتشريعات المحلية.
مدير التدريب والتطوير (Training and Development Manager):

تطوير وتنفيذ برامج تدريب لتحسين مهارات الموظفين.
تحديث البرامج التدريبية لتتناسب مع احتياجات الشركة.
تحليل احتياجات التدريب والتطوير للموظفين.
إجراء الدورات التدريبية اللازمة.
مستشار الموارد البشرية (HR Consultant):

تخصص في مجالات مثل اكتساب الموظفين والحوافز وبرامج المكافآت وقوانين العمل.
تقديم تقييم للشركة واقتراحات لتحقيق الأهداف.
مساعدة في اختيار الموظفين وتحديد رواتبهم.
مدير العلاقات العامة (Labor Relations Manager):

وساطة في حل المشكلات والنزاعات بين العمال وأصحاب العمل.
تقديم توصيات لاتفاقيات تعزز من المفاوضات الجماعية.
جدولة الاجتماعات بين العمال والإدارة.
تقديم تدريب على إدارة العلاقات العملية.
من المهارات الأساسية لموظفي إدارة الموارد البشرية:

مهارات شخصية: تشمل مهارات التواصل وحل النزاعات.
مهارات العمل الجماعي: للتعامل مع موظفي الشركة وتحقيق أهداف الشركة.
الكفاءة التقنية: للتعامل مع التطبيقات والتكنولوجيا في مجالات مثل التوظيف والمكافآت.
تعدد المهام والتنظيم: لإدارة الوقت وأداء مهام متعددة بكفاءة.
مهارات حل المشكلات: للتعامل مع التحديات والبحث عن حلول مناسبة.